中國電力網(wǎng)訊 為全面提升發(fā)電運行管理水平，加大人才培養(yǎng)力度，陜投集團趙石畔煤電以“提升員工崗位技能，增強專業(yè)協(xié)同合作”為目標，積極開展輪崗培訓(xùn)交流工作，在實踐中鍛煉提高運行員工的業(yè)務(wù)能力和專業(yè)素養(yǎng)。
輪崗培訓(xùn)工作主要針對集控運行青年員工，每位輪崗員工進行為期六個月的學(xué)習(xí)交流，以生產(chǎn)運行為立足點，學(xué)習(xí)本崗位業(yè)務(wù)知識及操作技能。在輪崗期間趙石畔煤電公司從嚴要求，制定“專業(yè)導(dǎo)向、理論夯實、實踐為先”的輪崗培訓(xùn)計劃，并將培訓(xùn)計劃清單細化到日，要求輪崗員工定時定量完成學(xué)習(xí)交流任務(wù)，促使青年員工盡快融入新的工作崗位，在工作中快速成長。
輪崗培訓(xùn)是趙石畔煤電公司強化人才培養(yǎng)、提升員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能水平的重要舉措，通過輪崗培訓(xùn)，提升運行值班員的綜合專業(yè)技能，打造一支工作能力強、戰(zhàn)斗素養(yǎng)高的人才隊伍，為公司兩臺百萬間接空冷發(fā)電機組安全穩(wěn)定運行奠定堅實基礎(chǔ)。
評論