碳達峰、碳中和、“3060目標”無疑是2021年最熱的詞之一。從“十四五”規(guī)劃綱要到政府工作報告，做好碳達峰、碳中和工作均被重點提及。集團公司在領跑光伏等清潔能源的基礎上，率先提出綜合智慧能源概念，承諾2023年在國內實現(xiàn)“碳達峰”，著力構筑綠色智慧能源新跑道，全力搶占未來能源發(fā)展制高點。
國家電投集團廣西公司欽州分公司將準確把握能源行業(yè)所處發(fā)展階段，正確認識所處歷史方位，奮力擔當歷史使命，深刻領會集團公司“2035一流戰(zhàn)略”的內涵意義，按照“十四五”規(guī)劃，高水平、高標準、高效率建設桂南陸海百萬千瓦清潔能源基地，將清潔能源的優(yōu)勢保持好、鞏固好、發(fā)展好，全面提升綠色品牌影響力。
以縣域為基本點，構建能源開發(fā)“新跑道”。充分利用已經(jīng)投產(chǎn)的示范項目及良好的地方政企關系，結合國家鄉(xiāng)村振興、美麗鄉(xiāng)村等政策，全力抓好靈山縣項目資源的獲取，打造美麗鄉(xiāng)村示范項目。目前欽州分公司已與靈山縣政府簽訂首份全縣域新能源項目開發(fā)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，努力推動縣域綜合智慧能源開發(fā)建設，盡快形成可落地可推廣可復制的樣板。
以完建推動未建，持續(xù)創(chuàng)新宣傳模式。穩(wěn)步推進完建風電項目電價申報，以完建風電項目升壓站為基礎，建設欽州分公司特色綜合智慧能源場站，全面提升綠色品牌影響力，為后續(xù)智慧能源項目開發(fā)打下堅實基礎。打造宣傳新模式，提高欽州分公司業(yè)內口碑，切實提高發(fā)展人員能動性，利用各種宣傳工具，及時通過報刊、微信公眾號、海報等多種途徑，廣泛宣傳欽州分公司價值精神，傳遞正能量，展示新形象，不斷提升欽州分公司知名度和美譽度。
以強組織重激勵為抓手，鼓舞士氣蹈厲奮發(fā)。匹馬當先，身先士卒。為充分發(fā)揮領導的領頭羊作用，欽州分公司結合區(qū)域實際情況成立項目發(fā)展推進工作組，劃分項目發(fā)展責任區(qū)，建立月度定期“碰頭”會商機制，形成有目標、有計劃、有落實的閉環(huán)管理機制。倡導“全員跑發(fā)展”理念，為激勵員工持續(xù)奮斗，充分發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)精神，欽州分公司嚴格落實并結合實際細化了項目發(fā)展激勵措施，對推進項目發(fā)展工作取得良好成效的集體或個人給予獎勵。發(fā)展成果是惠及全員的，激勵機制也面向非發(fā)展崗位員工，對于非發(fā)展崗位員工提供項目信息，經(jīng)確認有價值的，納入項目開發(fā)團隊參與項目獎勵分配。
發(fā)展工作成為“十四五”的重中之重，欽州分公司將以全體動員、全員參與、全力保障為方向，以全員跑發(fā)展集聚強大攻堅克難力量，釋放人員發(fā)展活力，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)精氣神，挑戰(zhàn)自我，開拓進取，執(zhí)綠色低碳之筆，描繪桂南陸海百萬千瓦清潔能源基地壯美畫卷。
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