中國電力網(wǎng)訊 青年員工是企業(yè)的中堅力量。華潤電力組織變革工作方興未艾，為了加強新到位領(lǐng)導(dǎo)對公司青年員工的了解，提供通暢的青年員工合理化建議渠道，落實“我為群眾辦實事”工作，全面深化黨建帶團建、圍繞中心、服務(wù)大局、堅定信念的總體要求，4月29日上午10點，南京化學(xué)工業(yè)園熱電有限公司(以下簡稱公司)團委在黨工團活動室展團青交流座談會。
本次座談會邀請到了公司黨委領(lǐng)導(dǎo)、各部門領(lǐng)導(dǎo)、各部門青年代表，南京公司、板橋項目、南熱項目的黨委領(lǐng)導(dǎo)及員工代表也作為嘉賓參與到了本次活動中。本次座談會以“分享˙傾聽˙解惑”為主題，分為青春悅分享、青春靜傾聽、青春幫解惑、青春勵成長等四個版塊。
在青春悅分享環(huán)節(jié)，團委邀請了2020年度華潤集團優(yōu)秀員工劉成鈞作工作經(jīng)驗分享，并邀請其成為“青年成長導(dǎo)師”。在技術(shù)支持部電氣專業(yè)工作劉成鈞，就提升責(zé)任心、潛心下場干、端正磨煉硬本領(lǐng)這幾個方面，結(jié)合其三十余載的工作生涯講了一場非常接地氣的團課，深入淺出，可操作性強。
在青春靜傾聽環(huán)節(jié)，與會的團員青年真正變成了本次活動的主角。來自公司不同部門、不同崗位的青年結(jié)合自身情況和參會前與身邊同事的交流，大膽說出了心中對職業(yè)規(guī)劃、技能提升、安全生產(chǎn)、后勤配套的意見與建議，同時也對公司的管理優(yōu)化提出了方案雛形。與會領(lǐng)導(dǎo)認真傾聽并詳細記錄。
在青春幫解惑環(huán)節(jié)，與會領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合青年們提出的問題一一作答，各部門權(quán)限范圍內(nèi)能夠解決的，當(dāng)場回復(fù)解決辦法;需要調(diào)研、討論、決策的，會后形成書面材料對公司員工予以回復(fù)，并在三到六個月后再行回訪。
南京公司黨工委委員、副總經(jīng)理陳超虎對公司青年提出了四點要求：一是各位青年要常懷求學(xué)時代的激情與斗志，堅守理想、實學(xué)實干、腳踏實地;二是作為央企員工，要始終秉持勞模精神、勞動精神、工匠精神，執(zhí)著專注、精益求精、一絲不茍、追求卓越;三是團委工作要提升自己的能力建設(shè)，做青年的朋友，成為青年的領(lǐng)頭羊，按照習(xí)總書記的要求凝聚青年力量，圍繞中心工作，做出團建品牌;四是黨委工作要加強工作能力，做到與大家面對面、手拉手、心連心，形成導(dǎo)師機制，通過結(jié)對的方法幫助青年成長。同時陳超虎總還通過布置作業(yè)的方式，激勵與會青年撰寫本次活動的新聞稿和會議紀要鍛煉能力。
化工園公司黨委副書記、紀委書記、副總經(jīng)理劉萬東對培訓(xùn)、提升員工自身能力和職業(yè)素養(yǎng)提出了更高要求，同時要求團委把事想在前面，把各項評優(yōu)的預(yù)備工作辦在前面。南熱項目黨委副書記李峻、板橋項目黨委副書記郭紹森對青年員工寄語，表示現(xiàn)在有壓力是好事，要多做事，才能多學(xué)到東西，要有自己的目標(biāo)，耐得住寂寞，才能有所提升。郭紹森總更是引用了四句詩詞勉勵青年：恰同學(xué)少年，風(fēng)華正茂;風(fēng)物長宜放眼量;世上無難事，只要肯登攀;長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海。領(lǐng)導(dǎo)們的解惑讓與會青年備受鼓舞。
在青春勵成長環(huán)節(jié)，與會領(lǐng)導(dǎo)向青年代表贈送《梁家河》和《習(xí)近平與大學(xué)生朋友們》，勉勵青年多讀書、讀好書、書、勤學(xué)習(xí)、強儲備。
本次活動加深了公司領(lǐng)導(dǎo)對青年訴求的了解，同時也為青年加了一次肥沃的土壤，未來團委將緊貼青年訴求，關(guān)注青年成長，做青年追夢路上的同行人。
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