大唐雞西熱電公司強化技能培訓苦練“內(nèi)功”

　　中國電力網(wǎng)訊　大唐雞西熱電有限責任公司始終堅持“人才強企”理念，強化崗位技能培訓，以冬訓為契機，苦練“內(nèi)功”，提高生產(chǎn)一線職工專業(yè)技術水平和應急處理能力，促進企業(yè)高質量發(fā)展。

　　該公司深入調(diào)研各崗位職工培訓需求，根據(jù)職工技能水平和培訓需要，制定詳細的冬訓計劃。通過技術培訓、技能競賽、實戰(zhàn)演練等多種形式開展職工培訓，調(diào)動職工學習積極性和主動性。各班組充分利用安全活動會，分析和討論工作中存在的不安全因素，落實防范措施;通過事故案例的學習和討論，吸取教訓，檢視自身，改進不足，夯實安全基礎。班組通過集中授課，對各專業(yè)工作中的重點、難點進行詳細講解，提高職工專業(yè)技能水平。該公司根據(jù)各崗位的不同需求開展差異化培訓，為職工量身打造培訓方案，做到因需施教、因材施教，使職工的培訓內(nèi)容與實際工作和崗位需要緊密結合，提高職工專業(yè)技術水平，增強職工自身的業(yè)務能力。

　　該公司從各部門挑選出政治素質好、業(yè)務技能精湛和工作經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干，開展“結對”師徒幫扶，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，師傅利用兩票辦理、措施執(zhí)行、現(xiàn)場檢修等實際工作機會，對徒弟進行“一對一”指導，引導青年職工注重現(xiàn)場學習，促進理論與實踐深度融合，幫助青年職工迅速成長。同時在該公司內(nèi)訓師指導下，各部門、各崗位職工主動授課，培訓工作層層推進，形成部門、專業(yè)、班組三級培訓模式，提高培訓水平。

　　下一步，該公司將合理利用冬訓時機，強化職工崗位技能培訓，通過達標考試形式定期檢驗培訓成果，努力打造業(yè)務熟練、技術過硬的職工隊伍。