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大唐魯北發(fā)電公司“三個(gè)注重”提升職工幸福感

中國電力網(wǎng)發(fā)布時(shí)間:2023-11-30 10:51:54  作者:馬海建

  本網(wǎng)訊 今年以來,魯北發(fā)電公司工會(huì)聚焦職工“急難想盼”,以“三個(gè)注重”著力提升職工幸福感。

  注重暖心服務(wù),對困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶。春節(jié)前夕召開困難職工座談會(huì),與困難職工進(jìn)行了慰問交流,發(fā)放了困難救助金,為困難職工送去了企業(yè)的溫暖關(guān)愛。定期對患病員工以及家庭有困難的員工進(jìn)行電話慰問,了解困難員工的身體情況和家庭中所面臨的難解問題,積極與當(dāng)?shù)鼗ブt(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)系,幫助有關(guān)職工第一時(shí)間享受互助醫(yī)療報(bào)銷政策,持續(xù)改善困難職工生活。

  注重生活改善,不斷為職工謀福祉、送溫暖。雙節(jié)前夕為全體員工發(fā)放扶貧大米、食用油等慰問品,春節(jié)期間為全體職工發(fā)放干果、海鮮、熟食等慰問禮品,中秋節(jié)期間自制月餅,讓全體職工免費(fèi)吃上放心月餅,度過幸福中秋節(jié)。每月為員工放發(fā)蛋糕,為新婚和生育二胎、因病住院、家屬病逝職工發(fā)放慰問金,提升職工幸福感。

  注重家庭教育,引導(dǎo)職工養(yǎng)成良好家風(fēng)。以關(guān)愛員工家庭、家人為出發(fā)點(diǎn),召開“好爸爸·好媽媽”交流座談會(huì),引導(dǎo)職工陪伴孩子成長,教育孩子成才。開展“親子互動(dòng)”,與職工孩子共同開展游戲互動(dòng),讓家庭更加和睦。(馬海建)


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