對(duì)于高質(zhì)量發(fā)展的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

發(fā)布時(shí)間: 2020-06-28 00:44:37   來(lái)源:大唐華銀株洲發(fā)電有限公司  作者:張啟明

   中央企業(yè)做好各方面工作,必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨中央決策部署,不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”,自覺(jué)在黨和國(guó)家事業(yè)大局下謀劃推動(dòng)工作,不折不扣執(zhí)行上級(jí)黨組織的決定,迅速把各方面工作轉(zhuǎn)到全面高質(zhì)量發(fā)展的軌道上來(lái),才能確保各項(xiàng)事業(yè)始終沿著正確方向健康發(fā)展。作為大唐華銀株洲發(fā)電有限公司班子成員,我對(duì)以下三點(diǎn)認(rèn)識(shí)尤為深刻:

  一、發(fā)展增量是當(dāng)前第一要?jiǎng)?wù)

  大唐集團(tuán)公司提出“增量創(chuàng)效、存量提效、減量見(jiàn)效”三量齊抓的工作方針,就是要求樹立全局觀念,克服“發(fā)展就是跑項(xiàng)目”的慣性思維,把新發(fā)展理念作為做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展管理等各項(xiàng)工作的根本遵循。但要想解決當(dāng)前盈利能力不強(qiáng)、歷史包袱沉重等方面的突出矛盾,必須重點(diǎn)依靠發(fā)展增量,而且必須是能夠創(chuàng)效的高質(zhì)量發(fā)展。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù),沒(méi)有什么比發(fā)展更急迫。必須堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念,堅(jiān)持高質(zhì)量發(fā)展,徹底打破慣性思維、規(guī)模沖動(dòng)、路徑依賴、火電情結(jié),決不能回到簡(jiǎn)單以規(guī)模速度論英雄的老路上去,決不能以犧牲資源環(huán)境為代價(jià),更不能回到粗放式發(fā)展模式上去,堅(jiān)決制止、杜絕各種野蠻生長(zhǎng),嚴(yán)防給企業(yè)未來(lái)背上新的包袱。所以,千方百計(jì)、全力以赴發(fā)展增量是當(dāng)前第一要?jiǎng)?wù),也是株電人當(dāng)前肩負(fù)的歷史使命。

  二、安全穩(wěn)定是基礎(chǔ)保障

  對(duì)于高質(zhì)量發(fā)展,“增量、存量、減量”三量各有各自的任務(wù),黨政工團(tuán)各條戰(zhàn)線有各自的作用。在各項(xiàng)工作中,安全穩(wěn)定是所有工作的基礎(chǔ)保障。“安全第一”,安全不牢,地動(dòng)山搖。因此,任何工作都要堅(jiān)持以保證安全為前提,任何工作環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格安全制度,堅(jiān)持全覆蓋、零容忍,全方位管控人員、設(shè)備、作業(yè)環(huán)境等要素,全方位加強(qiáng)生產(chǎn)、工程、多經(jīng)、后勤、交通、消防、信息、輿情、環(huán)境、人員穩(wěn)定等安全管理,構(gòu)建本質(zhì)安全企業(yè),實(shí)現(xiàn)“大安全”。要堅(jiān)持制度管總、作風(fēng)兜底,堅(jiān)決整治安全管理中的形式主義、官僚主義,抓關(guān)鍵少數(shù),抓現(xiàn)場(chǎng)督查,推動(dòng)責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持失職追責(zé),有責(zé)必問(wèn)。堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”和“三個(gè)必須”,要切實(shí)形成一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)帶一級(jí)、一級(jí)保一級(jí),齊抓共管的安全生產(chǎn)責(zé)任體系。要堅(jiān)持底線思維,強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意識(shí),加強(qiáng)風(fēng)控體系建設(shè),完善預(yù)判預(yù)警機(jī)制,及時(shí)排查隱患,堅(jiān)決防范各類風(fēng)險(xiǎn),高度警惕各領(lǐng)域“灰犀牛”、“黑天鵝”事件。

  三、人才選用是關(guān)鍵因素

  高質(zhì)量發(fā)展的各項(xiàng)工作,最終都需要人來(lái)完成,因此,各項(xiàng)工作的成敗,人才選用是關(guān)鍵因素。“用人之短,天下無(wú)可用之人;用人之長(zhǎng),天下無(wú)可棄之人”。在選人用人方面,我們務(wù)必做到“人盡其才,才有所用。”要牢固樹立人人都可以成才的觀念,堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t,把品德、知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)作為選人用人的主要標(biāo)準(zhǔn),不惟學(xué)歷,不惟職稱,不惟資歷,不惟身份,不拘一格選人用人。時(shí)代需要人才,人才成就事業(yè)。社會(huì)發(fā)展的歷史證明,實(shí)力競(jìng)爭(zhēng)的根本是人才的競(jìng)爭(zhēng),誰(shuí)擁有人才,誰(shuí)就擁有未來(lái)。高質(zhì)量發(fā)展還需要我們加強(qiáng)人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備,要牢固樹立以人為本的觀念,尊重人才,鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干成一流事業(yè)。

  作者系大唐華銀株洲發(fā)電有限公司 黨委委員

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六月隨筆

初夏的陽(yáng)光,明媚中透著淺柔淡暖,風(fēng)輕云淡,雨意淺淺,又是一年六月,又是一年離別季,又是一年夢(mèng)想開(kāi)始的時(shí)候。去年的六月,我在煩惱著我的畢業(yè)論文,我的離別愁緒,我的前途未來(lái);而今年的六月,我已經(jīng)體驗(yàn)過(guò)了株洲的四季,株電的風(fēng)采,工作的樂(lè)趣。

主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì)
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