本網(wǎng)訊 8月8日下午，湘潭發(fā)電公司總經(jīng)理甘伏泉出席了檢修部安全生產(chǎn)周例會，聽取了檢修部負責人就治理“跑冒滴漏”等文明整改工作的階段性匯報，并對該部門下階段工作提出要求。
甘伏泉指出，檢修部新調(diào)整中層管理人員履職時間不長，且當前正處迎峰度夏期間，同時也是公司“創(chuàng)一流”的關(guān)鍵時期，工作任務重，檢修部各項工作能夠穩(wěn)步推進，實屬不易。接下來的任務將更加艱巨，檢修部要積極鼓舞員工士氣，發(fā)揮員工主觀能動性，堅定信心、凝心聚力，為公司機組安全、環(huán)保、經(jīng)濟運行做出貢獻。
甘伏泉就現(xiàn)場工作提出了具體要求。安全生產(chǎn)方面：一是要強化工作票管理，杜絕無票作業(yè)、搭票作業(yè)，確保各項安全措施落實到位；二是開展好“三講一落實”活動，提升現(xiàn)場監(jiān)護等級，提高檢修人員的安全意識；三是將“反違章”作為安全管控的重點工作來抓，促進員工樹立安全管控成本觀念。
文明整改方面：當前文明生產(chǎn)整改工作是對之前現(xiàn)場作業(yè)不規(guī)范的一種補救，不是一場短時間的突擊行動。下一階段，檢修部一定要抓好日常標準化管理，養(yǎng)成“規(guī)規(guī)矩矩做事”的好習慣。文明生產(chǎn)靠大家、靠日常，要切實做到生產(chǎn)現(xiàn)場衛(wèi)生“日清日畢”。此外，個人勞動防護用品務必配備到位，提高勞動效率，注意勞逸結(jié)合，上班時間好好工作，回家好好休息。
教育培訓方面：檢修部在日常工作中要高度重視檢修質(zhì)量和工藝控制，不斷提升檢修人員檢修技能水平，持續(xù)有效推進教育培訓工作；著重抓好“師帶徒”工作，師傅不能“有所保留”，徒弟更要虛心好學，拓寬自己的成長空間；新員工分配上要專業(yè)平衡，抓好人才梯隊建設。
薪酬預控方面。目前國企改革、電力體制改革正在逐步深化，企業(yè)面臨嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢。越是面對困難，越是要堅定信心、擺正心態(tài)，做好自己的本職工作，全力爭創(chuàng)一流企業(yè)。
甘伏泉指出，企業(yè)的員工隊伍一定要有氣勢，年輕人要有朝氣，年長員工要驅(qū)除暮氣，內(nèi)部要保持團結(jié)和諧，這樣才能步調(diào)一致，形成合力與戰(zhàn)斗力，企業(yè)效益才會好；部門內(nèi)部要充分利用薪酬分配制度，做到公平、公正、公開，通過有效的激勵機制調(diào)動員工工作積極性。
該公司總經(jīng)部、人資部相關(guān)負責人，檢修部全體中層管理人員，部門專工、班組長及部分班員代表參加了會議。
