為夯實(shí)交通安全基石，杜絕因人員違章或管理不到位引發(fā)的交通事故，今年來，永安發(fā)電公司“四措并舉”確保行車安全。

　　加強(qiáng)準(zhǔn)駕安全教育。每月組織準(zhǔn)駕人員事故案例、交通法規(guī)學(xué)習(xí)；開展準(zhǔn)駕人員違章行為分析及對固定行駛線路危險因素分析；開辦特殊氣候、路況安全駕駛技能培訓(xùn)班，提高交通安全意識與技能。

　　嚴(yán)格交通出行管理。監(jiān)督乘車人員系好安全帶，落實(shí)“防御性”駕駛措施；長途行車前抽查測試駕駛員酒精含量及執(zhí)行出車前、行車中、入庫后的“三檢制”，防止病車上路行駛；對精神、身體狀態(tài)不好的駕駛員，明令不得駕駛車輛出行。堅(jiān)持出車交待制度，采取多手段緩解駕駛員不良情緒，保障安全出行。

　　開展危險點(diǎn)分析預(yù)控。切實(shí)做好通勤車輛和特殊氣候（大雨、冰凍、大風(fēng)、大霧等）條件下的危險點(diǎn)分析和預(yù)控工作，保證交通安全的應(yīng)急措施完備；廠區(qū)道路進(jìn)出路段設(shè)立減速帶、視覺盲區(qū)路段設(shè)立交通廣角鏡，在廠區(qū)主要路口設(shè)立各類限速、禁行等交通警示牌。

　　追究行車違章責(zé)任。踐行福建公司下發(fā)的 《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司系統(tǒng)交通安全管理的通知》文件要求，凡觸犯交通安全“高壓紅線”，正式編制駕駛員立即待崗；外聘駕駛員一律解聘，努力營造“不敢違章，不讓違章,不能違章”的安全行車氛圍。