本網(wǎng)訊 日前，中國華電集團公司廣東公司召開2017年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，明確目標任務(wù)，強化書記責(zé)任，開展述職評議，推動基層黨建工作真正嚴起來、強起來。
不擺成績 正視問題
“根據(jù)去年黨建考評情況，我認為公司黨建工作存在以下的不足……”區(qū)域全部12家單位黨組織書記、紀檢組織負責(zé)人參加述職、述廉環(huán)節(jié)，接受現(xiàn)場提問。
“發(fā)言時間還有2分鐘，請講一下下一步的工作整改措施。”問題導(dǎo)向，針對性強是這次述職的一大特點。述職內(nèi)容劃定框框、列出提綱，要求圍繞年度黨建工作的重點和難點，不擺成績，正視問題，提出有針對性、操作性強的對策和措施。
“新形勢下加強黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)，你是如何理解的？”“合資單位黨建的著力點是什么？”現(xiàn)場提問不提前準備，即興發(fā)問，聽基層書記的“真知灼見”，考察基層黨建的平時功夫。
廣東區(qū)域很多單位黨組織都剛剛成立，黨建工作基礎(chǔ)薄弱。去年以來，廣東公司聚焦基層黨組織建設(shè)，組織黨務(wù)人員專題培訓(xùn)，制定基層黨建工作考評細則，將黨建工作的“軟任務(wù)”量化為便于操作、易于考核的“硬指標”，半年抽查，年度考評，考察黨務(wù)人員的工作能力，考核各單位黨建工作開展情況，定期下發(fā)整改清單，及時解決工作中遇到的困難和問題。系列措施實施以來，各單位黨建思想政治工作規(guī)范化水平顯著提升，2家基層單位榮獲華電集團公司文明單位標兵，1家單位榮獲華電國際先進基層黨委。
落實責(zé)任 傳遞壓力
“今天的會議我們收獲很大，學(xué)習(xí)了上級精神，參加了述職、交流，也更加深切的感受到了從嚴務(wù)實抓好黨建工作的責(zé)任與壓力?！?據(jù)悉，此次黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會，是廣東公司貫徹落實集團公司黨組1號文件精神的一項重要舉措，會議提出2017年區(qū)域黨建、反腐倡廉建設(shè)工作10項重點任務(wù)，明確各單位黨組織和負責(zé)人管黨治黨第一職責(zé)，傳遞工作壓力，強化工作執(zhí)行。
目標既定，關(guān)鍵看落實。廣東公司將 “抓基層、打基礎(chǔ)”作為工作重點，充分發(fā)揮黨支部、黨員作用，推動從嚴治黨向基層延伸。突出黨建工作‘主業(yè)’定位和‘主責(zé)’意識，層層落實黨組織書記抓基層黨建述職評議；一個支部一個堡壘，持續(xù)實施“黨員活動日”，形式多樣開展黨員創(chuàng)崗建區(qū)、承諾踐諾活動，激發(fā)黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情；壯大基層黨組織，推廣項目融合式“大黨建”管理經(jīng)驗，助力企業(yè)中心工作；切實履行好反腐倡廉建設(shè)的主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和“一崗雙責(zé)”，為華電在廣東事業(yè)的健康發(fā)展保駕護航；黨建帶工建、黨建帶團建，加強三力工會建設(shè)，大力實施“陽光青橙”計劃，為區(qū)域發(fā)展營造和諧氛圍。
