6月份以來，國(guó)電蘭州范坪熱電有限公司發(fā)揮廉政談話對(duì)黨員干部的提醒教育作用，分層次、分類別開展好廉政談話，進(jìn)一步靠實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，明確職責(zé)使命，細(xì)化工作措施，確保全面從嚴(yán)治黨任務(wù)落到實(shí)處。
該公司以“四談七問”為抓手，深入開展廉政談話。“四談”即談話范圍，指該公司主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員談話；領(lǐng)導(dǎo)班子成員與中層管理人員談話；黨政一把手與紀(jì)委委員、副總師集體談話；中層管理人員與關(guān)鍵崗位人員談話。談話范圍覆蓋119個(gè)崗位，159人次。同時(shí)，該公司為確保取得談話實(shí)效，從七個(gè)方面明確談話內(nèi)容。一是領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、履行“一崗雙責(zé)”權(quán)力清單、責(zé)任清單情況；二是領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“兩學(xué)一做”、“八項(xiàng)規(guī)定”及克服“四風(fēng)”情況；三是黨員干部遵守黨規(guī)黨紀(jì)、法律法規(guī)、規(guī)章制度情況；四是工作中是否存在不作為、不盡職、甚至亂作為的現(xiàn)象；五是部門、業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)是否存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)，防控措施是否到位；六是是否做到廉潔從業(yè)，是否存在與業(yè)務(wù)關(guān)系單位及人員的直接、間接或變相的利益往來；七是“八小時(shí)以外”的廉潔自律情況，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德情況。
以廉政談話為契機(jī)，該公司力促將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任和壓力層層傳導(dǎo)到12個(gè)部門19個(gè)班組和125名黨員干部當(dāng)中去，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作同分管工作一起部署一起落實(shí)，確?！皟蓚€(gè)責(zé)任”落地生根，為企業(yè)健康持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航。
