日前，大唐華銀株洲發(fā)電公司嚴(yán)格按照公司黨風(fēng)廉政建設(shè)要求，認(rèn)真開展黨員干部員工廉潔自律教育，加強廉政文化建設(shè)和黨的作風(fēng)建設(shè)。
該公司一是逐步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任進行分解，與領(lǐng)導(dǎo)干部分管的工作相結(jié)合、與重要崗位人員從事的工作相結(jié)合，建立多層次、全覆蓋的責(zé)任體系。通過不斷的廉政學(xué)習(xí)教育，未雨綢繆，形成“不去為”的教育機制；建立完善嚴(yán)格的規(guī)章制度，形成“不能為”的防范機制；營造廉潔為榮、腐敗為恥的風(fēng)氣和氛圍，形成“不愿為”的自律機制；嚴(yán)肅查處違紀(jì)違法行為，形成“不敢為”的懲戒機制；二是定期在微信群里向員工發(fā)送廉政信息、警示圖片、黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)文件精神及最新動態(tài)，傳播正能量。為了達到宣傳教育效果，讓大家喜歡并樂于瀏覽，該公司對發(fā)布內(nèi)容嚴(yán)格審核把關(guān)，確保信息及時、內(nèi)容豐富、寓意深刻。三是加強規(guī)范化管理，進一步做到依法經(jīng)營、規(guī)范運作、防范廉政管理風(fēng)險。該公司加強日常工作制度管理，重點做好物資管理工作，控制費用開支，減少浪費；深化創(chuàng)新廉政管理理念，根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，結(jié)合工作實際，充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性；拓展工作領(lǐng)域，及時發(fā)現(xiàn)問題、堵塞漏洞，構(gòu)筑黨風(fēng)廉政建設(shè)的“警戒線”；創(chuàng)新工作方法，尋找工作短板，促進管理提升。
