按照上級黨委、紀委要求，根據(jù)攸能公司廉潔談話管理辦法。7月18日上午，該公司在中型會議室召開了新提拔的和調整崗位的中層干部任職前集體談話。該公司紀委書記出席會議并做重要講話。
紀委書記周明智首先說明了談話的意義及紀律，隨后，周明智對大家提出了五點要求，一是要對自己有定位，對履職新的職務、崗位要求要更高、更嚴，通過不斷的努力來改變該公司的面貌，提高該公司的整體素質，兢兢業(yè)業(yè)的干好自己本職工作，二是要有全局協(xié)作意識，部門和部門之間要多商量多溝通，要站在全局的角度去看事情，不要計較個人的得失，第三是要提高紀律和規(guī)矩意識，遵守法律的紅線，嚴守道德的底線，管好自己的部門員工，嚴格按該公司規(guī)章制度辦事，四是要具備好一切行動聽指揮的素質，領導交辦的任務要認認真真做好，做一個“在狀態(tài)、能做事”的好干部，五是要發(fā)揮好表率作用，要“身教”重于“言教”，要“指導”多于“指責”，發(fā)揮好“傳幫帶”作用，做一個“敢擔當、能做成事”的好干部。
開展干部任前廉政談話，是加強黨內監(jiān)督的一項重要制度，是強化干部教育的一項重要措施，通過廉潔談話，切實筑牢領導干部拒腐防變的思想防線。參加談話人員紛紛承諾，要不斷提高自已的政治素養(yǎng)，時刻保持清醒的頭腦，加強拒腐防變能力，在新的崗位上認真履行好工作職責，不負組織的重托和員工的期望。
13名新提拔和調整的干部出席會議。
