“新崗位意味著新責(zé)任、新考驗。靜下心來思考一下如何適應(yīng)新角色、迎接新挑戰(zhàn)，不辜負黨和人民的信任與重托，格外重要?！?/p>
近日，國電泉州熱電有限公司紀委對新提拔的5名中層干部進行了集體廉潔談話，上好任前第一課。該公司紀委希望新提拔干部珍惜新的崗位，把握新的崗位，忠誠新的崗位，在新的崗位上更好地為職工服務(wù)，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展作出更大的貢獻。就如何落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，該公司紀委對新提拔干部做出了具體要求：適應(yīng)新崗位提升學(xué)習(xí)能力、嚴以律己提升約束力、勇于擔(dān)當(dāng)提升執(zhí)行力、準確定位提升融合力，努力做一名履行“一崗雙責(zé)”、干在實處、走在前列、干凈清白、事業(yè)有成的優(yōu)秀干部。
廉政第一課是起點而不是終點，該公司紀委長期堅持立足廉政教育、著眼防范，關(guān)口前移、抓早抓小的方針，堅持把紀律和規(guī)矩挺在前面，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強化對黨員干部的警示提醒教育，實踐運用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，在干部新任職和職務(wù)調(diào)整的“關(guān)鍵時期”，適時開展廉政談話，幫助他們樹立“紀律底線”意識，建立正確的權(quán)力觀、價值觀，做遵紀守法、廉潔從業(yè)的表率。
