今年以來，永安發(fā)電公司黨委認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，黨委書記、總經(jīng)理切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，精心研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面加大監(jiān)督力度，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)，嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈，為保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、有序經(jīng)營提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。
該公司黨委要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政規(guī)定。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”和福建省委“六個(gè)嚴(yán)禁”要求，公司領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則；重大會(huì)議和場合帶頭講短話、開短會(huì)，為公司黨員干部帶好頭、做示范；杜絕“兩節(jié)”期間走訪送禮、公款宴請、公車私用等不良現(xiàn)象，減少日常管理中存在的“跑、冒、滴、漏”等不節(jié)儉行為，以勤儉節(jié)約為榮、以鋪張浪費(fèi)為恥。強(qiáng)調(diào)要加大工作督查力度。通過與市檢察院共設(shè)的巡回檢察聯(lián)絡(luò)室，加強(qiáng)外部監(jiān)督；規(guī)范月度經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度，實(shí)行重點(diǎn)工作“月報(bào)”工作制度，每個(gè)部門定期上報(bào)月度工作計(jì)劃及完成情況，對(duì)當(dāng)月工作本部門作出客觀評(píng)價(jià)，部門之間均可提出監(jiān)督考核意見，分管領(lǐng)導(dǎo)逐項(xiàng)點(diǎn)評(píng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
此外，永安發(fā)電公司還開展了作風(fēng)測評(píng)，即通過OA部門作風(fēng)建設(shè)民主測評(píng)系統(tǒng)，組織全體員工參加網(wǎng)上測評(píng)，每季對(duì)24個(gè)部門作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行廉潔、風(fēng)氣、效率、業(yè)績四個(gè)方面民主測評(píng)，測評(píng)情況列入支部黨風(fēng)廉政建設(shè)考核，作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，測評(píng)結(jié)果予以公示，并在季度黨建工作考評(píng)中進(jìn)行考核，從而促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)不斷改進(jìn)。
