今年以來，永安發(fā)電公司結(jié)合紅色文化教育和黨員活動日的特色和亮點,全面打響以“永續(xù)經(jīng)營、安居樂業(yè)”為核心價值觀，以“管理優(yōu)、效益好、素養(yǎng)高、環(huán)境美、幸福長”為目標的“三級綠竹文化”品牌。
該公司要求，要扎實開展“三級綠竹文化”品牌創(chuàng)建活動，要把企業(yè)的愿景、目標、精神、使命落實到具體工作實踐中，共同推進永電“綠竹文化”六個核心理念以及十一個分層理念落地；要通過行動學習，持續(xù)地學習、研討、行動、反思，圍繞中心工作解決實際問題，用學習創(chuàng)新促進“雙五星”目標的順利實現(xiàn)，用綠竹文化促進企業(yè)價值增長，讓每個員工都有成長的空間，讓企業(yè)基業(yè)長青，最終實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展。
據(jù)了解，“三級綠竹文化”品牌分三級進行實施：一級品牌，以公司名義開展的各項活動，統(tǒng)一對各活動項目進行“綠竹”品牌的命名，如“綠竹建功行動”——創(chuàng)雙五星合理建議活動、“綠竹環(huán)保行動”——垃圾不落地整治活動等。二級品牌，以各部門、黨支部、分工會、團支部等名義開展的各項活動，統(tǒng)一在部門所開展的活動項目]進行“綠竹”品牌命名，如運行部黨支部“綠竹建功行動”——確保機組長周期安全穩(wěn)定運行活動等。三級品牌，以各專業(yè)、班組、黨小組、工會小組、團小組等名義開展的各項活動，統(tǒng)一在專業(yè)、班組開展的活動項目上進行“綠竹”品牌命名，如運行部XX班組“綠竹建功行動”——搶電量、我先行活動等。通過三級品牌的冠名，用品牌建設(shè)的理念、方法和機制，不斷探索企業(yè)文化工作新途徑，充分發(fā)揮品牌的示范導向和輻射帶動作用。
