構(gòu)建和諧企業(yè)，是黨委的重要責(zé)任和歷史使命。檢修公司黨委積極踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮黨政工團(tuán)及群眾組織合力，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，使職工群眾文明素質(zhì)不斷提升，營造了和諧環(huán)境，形成了心齊氣順、人心思進(jìn)的良好企業(yè)氛圍。
強(qiáng)化企業(yè)文化引領(lǐng)。該公司黨委堅持以集團(tuán)公司“和文化”為引領(lǐng)，利用公司網(wǎng)站、微信公眾平臺、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師講座等宣傳載體，推動集團(tuán)公司企業(yè)文化理念落地深植。開展“國家電投好故事”活動，挖掘一線員工感人事跡。發(fā)放《和》雜志等書籍，形成了文化的正向激勵作用；各黨支部創(chuàng)新“文化行動”，收集職工心愿、建議，給予關(guān)愛解決，打造“鵬程萬里家無憂”工程；以奮斗者為本，培育“精誠合作 高效檢修”團(tuán)隊文化。
塑造文明健康形象。圍繞“打造一流專業(yè)化、綜合性工程公司”的企業(yè)愿景，該公司黨委以“黨員文明示范區(qū)”活動為抓手，大力開展“7s創(chuàng)建”“文明辦公”“班組文明建設(shè)”等專項活動，全面提升了企業(yè)文明生產(chǎn)水平。
營造和諧企業(yè)氛圍。該公司黨委以員工“四大行動”為載體，堅持“三走訪”工作機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。日常走訪。班子成員定期走訪黨支部和班組，與職工“面對面聽意見”、“實打?qū)嵔怆y題”，把維穩(wěn)工作融入職工心坎里，變防范為疏導(dǎo)。專項走訪。堅持開展夏送清涼、冬送溫暖活動。解決職工項目洗衣難、生活設(shè)施不完善等實際問題，得到職工的一致好評。節(jié)慶走訪。堅持春節(jié)、七一等重要節(jié)日走訪慰問困難黨員、職工和勞模和節(jié)假日期間堅守崗位的職工。每年組織職工健康體檢、讓職工感受企業(yè)“家”的溫暖。
