塔山發(fā)電公司:一支部一特色 強(qiáng)基礎(chǔ)顯作用

作者:陳志宏 發(fā)布時(shí)間:2018-05-29   來源:電力網(wǎng)

塔山發(fā)電公司將“把方向、管大局、保落實(shí)”的要求,落實(shí)到了黨支部,真正做到了“一支部一特色 強(qiáng)基礎(chǔ)顯作用”。

  專業(yè)化設(shè)置黨支部

  塔山發(fā)電公司按照生產(chǎn)上是機(jī)組的運(yùn)行和設(shè)備的管理,管理上分經(jīng)營、行政和政工管理三大專業(yè),根據(jù)企業(yè)的這一特點(diǎn),黨支部設(shè)置為:發(fā)電運(yùn)行黨支部、設(shè)備管理黨支部、經(jīng)營管理黨支部、行政管理黨支部和政工管理黨支部。

  標(biāo)準(zhǔn)化管理黨支部

  塔山發(fā)電公司積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)。具體做到五個(gè)一:

  選好一個(gè)書記。按照政治素質(zhì)高、專業(yè)排頭兵、領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)來選配好黨支部書記。通過舉辦黨支部書記培訓(xùn)班來提高理論素質(zhì),通過跟蹤指導(dǎo)來提高實(shí)際工作能力。

  用好一本手冊(cè)。嚴(yán)格執(zhí)行《同煤集團(tuán)黨支部工作手冊(cè)》,年初做培訓(xùn),季度做互查,半年做評(píng)比,年終做考核。

  執(zhí)行好一套制度。嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、認(rèn)真落實(shí)黨支部各項(xiàng)制度,把黨的組織生活制度認(rèn)真落到實(shí)處。

  抓好一個(gè)競賽。制定《支部月度競賽細(xì)則》,明確重點(diǎn)工作,月度進(jìn)行考核,評(píng)選流動(dòng)紅旗,開展誡勉約談,全力提升黨支部的戰(zhàn)斗力。下一步,將運(yùn)用對(duì)標(biāo)管理,進(jìn)一步提高支部管理水平。

  搞好一組點(diǎn)評(píng)。一是公司領(lǐng)導(dǎo)按雙重組織生活制度,分在各個(gè)支部,定期點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)支部工作。二是定期組織工會(huì)干部、團(tuán)青負(fù)責(zé)人評(píng)議黨支部工作,對(duì)黨支部基礎(chǔ)工作、特色工作、亮點(diǎn)工作進(jìn)行評(píng)議、打分,來督促支部工作上臺(tái)階。

  主題化做強(qiáng)黨支部

  由于專業(yè)化設(shè)置黨支部,決定了各個(gè)支部各具特色,我們積極推進(jìn)支部工作與中心工作深度融合,大力開展“一支部一特色”工作。

  發(fā)電運(yùn)行黨支部負(fù)責(zé)兩臺(tái)機(jī)組的安全生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行?;顒?dòng)主題是“黨員在一線 競賽我當(dāng)先”,在同一個(gè)崗位不同值的員工中開展值際競賽、黨員個(gè)人小指標(biāo)競賽。所有崗位開展競聘上崗,年度小指標(biāo)競賽成績是競聘上崗的重要依據(jù),去年以來,已有4名員工通過崗位競聘走向了中層干部崗位。同時(shí),支部黨員發(fā)揮“一個(gè)黨員一面旗”的作用,表率示范。青年黨員石磊是2011年入廠的大學(xué)生,經(jīng)過競聘,由值班員、機(jī)長一路晉升為獨(dú)擋一面的值長(生產(chǎn)總調(diào)度)。

  設(shè)備管理黨支部負(fù)責(zé)全廠設(shè)備安全、健康,確保隨時(shí)能投入運(yùn)行。針對(duì)專業(yè)多、陣線長、點(diǎn)多、面廣的特點(diǎn),確定活動(dòng)主題是“黨員先鋒崗  設(shè)備保健康”。加強(qiáng)設(shè)備巡檢力度,保證設(shè)備健康水平,去年全年設(shè)備消缺率達(dá)99.4%,設(shè)備完好率達(dá)100%。

  經(jīng)營管理黨支部負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理、成本核算、費(fèi)用控制,確保經(jīng)濟(jì)效益。特點(diǎn)是專業(yè)劃分更多、更細(xì),稍有不慎將影響企業(yè)整體效益,活動(dòng)主題是“我是黨員我先行 我是黨員我?guī)ь^ 我是黨員我奉獻(xiàn)”。注重發(fā)揮每個(gè)黨員的先鋒模范作用,比如,市場營銷專業(yè)的黨員跑市場、要電量;財(cái)務(wù)資產(chǎn)部的黨員精打細(xì)算,顆粒歸倉;物資供應(yīng)部的黨員降低庫存、修舊利廢。全支部緊盯增收節(jié)支,開源節(jié)流。

  行政管理黨支部著眼于行政管理的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、精細(xì)化,確定活動(dòng)主題是“精細(xì)化管理 規(guī)范化運(yùn)作”。加強(qiáng)制度修訂,內(nèi)控審計(jì)管理,標(biāo)準(zhǔn)行政管理,規(guī)范薪酬管理。

  政工管理黨支部作為公司黨群部門為主組建的黨支部,確定活動(dòng)主題是“黨建要領(lǐng)先 工作要?jiǎng)?chuàng)新”。突出領(lǐng)先與創(chuàng)新。黨委工作部創(chuàng)新宣傳工作,開展“瞄準(zhǔn)一線 照亮一片”,去年全年在52周出版電子周報(bào)《燈塔》64期,在外部媒體發(fā)表稿件多達(dá)1616篇,兩年選樹工匠272人次。在年終支部大會(huì)上,黨員比的是“黨紀(jì)工團(tuán)后”各專業(yè)為公司贏得了多少榮譽(yù),在同行競賽中取得多少名次,領(lǐng)先、創(chuàng)新的風(fēng)氣由此而生。

  工匠化做優(yōu)黨員隊(duì)伍

  工匠是一種技能,也是一種品質(zhì),更是一個(gè)電力人才的煉就過程。塔山發(fā)電公司從黨員的先進(jìn)性、示范性入手,打造身邊的榜樣,眼前的模范,“黨員工匠”成為最近的標(biāo)桿。在這個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)中,青年職工給黨員工匠都賦予了親昵的“代號(hào)”,比如:“紅旗部長”鄭紅旗,“設(shè)備達(dá)人”獨(dú)敬東,“曹老爺子”曹偉強(qiáng),“煩心姐姐”邱建敏,“暖心姐姐”于雅麗,“技術(shù)大咖”賈琪、“黑臉哥哥”王軍平等。通過“黨員工匠”的示范、引領(lǐng),使先進(jìn)與職工貼得更近,凝聚力更強(qiáng),黨員作用在群眾中發(fā)揚(yáng)光大。

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 塔山發(fā)電


稿件媒體合作

  • 我們竭誠為您服務(wù)!
  • 我們竭誠為您服務(wù)!
  • 電話:010-63413737

廣告項(xiàng)目咨詢

  • 我們竭誠為您服務(wù)!
  • 我們竭誠為您服務(wù)!
  • 電話:010-63415404

投訴監(jiān)管

  • 我們竭誠為您服務(wù)!
  • 電話:010-58689065