“老師、老師，我知道，小豬上課可認真了，應(yīng)該得到一朵小紅花。”
“肖老師，這題做的對嗎？”
走進泉州熱電公司候班樓四樓，就能聽到暑期班的孩子們學習或游戲的歡快聲音。為了讓該公司職工子女度過一個安全、快樂且有意義的暑假，解決職工子女暑假期間無人照看的實際困難，提升員工的“幸福指數(shù)”，泉州公司連續(xù)第四年開辦職工子女暑期班。此次暑期班經(jīng)過精心籌備于7月3日正式開班，為期兩個月，共有十余名職工子女報名參加。
“小心思”凸顯人文關(guān)懷。開班前，泉州公司工會在往年開辦暑期班的基礎(chǔ)上，提前對暑期班設(shè)施、用餐等細節(jié)問題進行改進完善。聘請專業(yè)家具公司在開班前做好午休室兒童高低床的維護檢查工作，確保午休設(shè)施健康安全；精心制定合理的膳食搭配，增設(shè)營養(yǎng)健康的午餐菜單和點心菜品;根據(jù)孩子年齡段的不同，購置不同的玩具和書籍。
“深內(nèi)涵”確保學有所獲。泉州公司工會秉持既然辦班就要辦好的理念，堅持聘請專業(yè)老師教學，要求兩名專業(yè)老師根據(jù)孩子的年齡特點每天提前從“情感態(tài)度、知識技能、能力培養(yǎng)”等方面，制定具體的教學活動方案。針對孩子學齡大小，制定手工DIY、水彩涂鴉、音樂朗讀、卡通故事、娛樂游戲還有暑假作業(yè)輔導等精心設(shè)置的課程，并分開教學；同時還有豐富有趣的課外活動，讓孩子們學的廣泛、玩的開心、過的充實，在快樂中學習、在游戲中成長，得到了家長和孩子們一致地認可和點贊。
“真情懷”持續(xù)暖人暖心?！皨寢屝量嗔?，我做的小雞要送給媽媽?！眳⒓邮钇诎嗟暮⒆釉趯W習和游戲的過程中學會了分享和感恩?！拔覀兪请p職工，孩子在公司開辦的暑期班里除了能學習玩樂，還能得到悉心照顧，公司這樣做真的幫我們解決了大問題?！边@是一位孩子在暑期班的員工發(fā)自肺腑的心聲。
“急職工之所急，想職工之所想”是泉州公司工會職能之所在，該公司堅持開辦職工子女暑期班，旨在為職工解難題、辦實事、做好事，讓職工切身感受到企業(yè)大家庭的溫暖，進一步推進企業(yè)職工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進公司健康和諧穩(wěn)定發(fā)展。
