“9名季度改善之星中就有6人是黨員，真正將‘爭A創(chuàng)優(yōu)，黨員帶頭’落到了實處?！?月以來，國電長源荊門發(fā)電有限公司主頁陸續(xù)登載了第二季度改善之星的精益故事，黨員的先鋒模范作用有效凸顯，推動了企業(yè)降本增效向高質(zhì)量發(fā)展邁進的步伐。
為提升企業(yè)管理水平，打好扭虧增盈攻堅戰(zhàn)，荊門公司在2018年工作會上提出了“以全方位精益管理促企業(yè)提質(zhì)增效，確保完成全年各項目標(biāo)任務(wù)”總要求，號召干部職工心無旁騖把“永遠都會是正確的事情做好”，通過強化日常管理、細化具體措施、解決實際問題，進一步增強企業(yè)競爭軟實力。
自全面推行精益管理以來，該公司全員參與精益改善，各部門單位認真落實精益管理要求，針對黨的建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、市場營銷等工作中存在的問題和改進的方向，紛紛成立SDA\SGA課題攻關(guān)小組，展開團隊技術(shù)攻關(guān)。截止今年6月，公司累計完成個人改善項目9380條，實施攻關(guān)項目181個，實現(xiàn)人員全覆蓋。由黨員帶頭實施的《減少兩項細則考核，提高正收益》課題使AGC、一次調(diào)頻電量考核同比分別減少56.00、35.60萬千瓦時，在省內(nèi)同類型機組中排名第一。黨員示范團隊開展的《降低漳河水量》攻關(guān)項目，使企業(yè)發(fā)電水耗同比下降0.31kg/kW?h，降幅達到13.73%，有效提升了機組性能指標(biāo)，保障了系統(tǒng)長周期安全高效運行。
為建立規(guī)范、公正、透明的評價體系，確?；顒訉嵤┬Ч?，該公司還出臺了《國電長源荊門發(fā)電有限公司優(yōu)秀Kaizen評選辦法（試行）》，以月度為單位組織開展優(yōu)秀改善項目評選，以季度為單位對個人實踐積分進行排名，評選季度改善之星。截止目前，該公司共評選出一、二季度19名改善之星，進行了專項獎勵。公司黨委對改善之星的人先進事跡和精益故事進行了廣泛深入的宣傳，讓干部職工見賢思齊，以精益先鋒為榜樣，在工作中勇于創(chuàng)新實踐，積極投身到挖潛增效工作中。
在看完公司二季度精益改善之星、發(fā)電部電氣專責(zé)——吳波的精益故事后，集控值班員們紛紛為這位心思縝密的黨員老大哥打CALL，表示要以他為榜樣，專注日常工作改進，創(chuàng)造更大工作價值。
“不僅僅是節(jié)約費用這種顯性效益，更重要的是兼具‘新’和‘巧’特點，典型的小投入大收益，值得推廣”。“利用除霧器差壓變送器電纜的備用芯來傳輸沖洗水就地壓力信號，確實達到了‘四兩撥千斤’的效果?！背龎m脫硫部青工張成給設(shè)備裝上“千里眼”的故事在公司傳開后，大家紛紛為這位80后黨員先鋒的創(chuàng)新實干點贊，并結(jié)合自己所管轄的設(shè)備展開大膽技術(shù)革新探索。19名改善之星中有11人是黨員，他們猶如燎原的星星之火點燃該公司全員“踐行精益促提升、立足崗位建功勛”的熱情。
黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員突擊隊，荊門公司積極踐行習(xí)近平總書記“社會主義是干出來的”偉大號召，扎實開展崗位建功行動，以黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，扎實開展黨員立功競賽活動，構(gòu)建了“一個支部一個堡壘，一名黨員一面旗幟”黨員帶頭“做貢獻、比業(yè)績、創(chuàng)一流、爭效益”的生動局面，為公司全年目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)奠定了堅實基礎(chǔ)。（楊玲）
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