今年以來，國電黃金埠發(fā)電公司以推進(jìn)廉潔文化建設(shè)為切入點(diǎn)，把普及、推廣廉潔文化理念作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的首要任務(wù)來抓，使其在經(jīng)營管理中發(fā)揮了引領(lǐng)作用。
       滲透理念，改善引導(dǎo)行為的思維方式。該公司把廉潔文化建設(shè)理念作為推進(jìn)干部員工廉潔自律行為的重要抓手，在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)上，主要以思想行動為先導(dǎo)，在重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)加強(qiáng)對廣大員工的提醒，時(shí)刻敲醒廉潔從業(yè)警鐘，加強(qiáng)對重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)的大力監(jiān)督。利用公司網(wǎng)站、展板和走廊建設(shè)營造濃厚地廉潔文化氛圍，將廉潔從業(yè)警示教育專題片反復(fù)循環(huán)播放，不斷加強(qiáng)和滲透廉潔文化理念，筑牢廉潔防線。
       強(qiáng)化制度，約束思想保障廉潔行為。該公司結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持不斷完善廉潔管理辦法和相關(guān)制度，利用“黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書”增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的自我約束能力。針對作風(fēng)問題持續(xù)加強(qiáng)嚴(yán)格監(jiān)督，增強(qiáng)了該公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)水平。同時(shí)，該公司將“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和黨風(fēng)廉政建設(shè)相融合，組織各級領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫廉政教育心得體會，就廉潔文化建設(shè)制度的完善，征集合理化建議，進(jìn)一步助力了該公司反腐倡廉工作的有利實(shí)施。
       拓展活動，增強(qiáng)廉潔文化教育感染力。為增強(qiáng)廉潔教育的影響力，確保廉潔文化知識入腦、入心、入言行，該公司通過“三紀(jì)條規(guī)”短信提醒，加大領(lǐng)導(dǎo)干部對黨紀(jì)、政紀(jì)、法紀(jì)知識的學(xué)習(xí)力度；在中層干部的提拔任用過程中，進(jìn)行廉政考察、廉政鑒定、廉政談話、廉政承諾、廉政考試，在進(jìn)行任前公示的同時(shí)，征求紀(jì)委意見，嚴(yán)把關(guān)鍵崗位人員上崗前的廉潔教育關(guān)口；堅(jiān)持組織開展 “送清涼”助廉活動，向燃料管理人員送去關(guān)懷和廉政制度約束，同時(shí)對燃煤采制化全過程實(shí)施視頻監(jiān)控，雙套運(yùn)行，使員工關(guān)注的敏感問題和關(guān)鍵環(huán)節(jié)做到在線陽光運(yùn)行。