近期，永安發(fā)電公司黨委以落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求為主線，以解決黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問題為突破口，按照黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，結(jié)合永安公司實(shí)際，提出黨委班子成員要帶頭 “四個(gè)自覺”，把從嚴(yán)治黨作為分內(nèi)之事、應(yīng)盡之責(zé)，切實(shí)提升新形勢下國有企業(yè)黨的建設(shè)工作水平。

該公司提出的黨委班子成員“四個(gè)自覺”：一是自覺堅(jiān)持民主集中制原則，認(rèn)真落實(shí)“三重一大”決策制度，保證各項(xiàng)決策符合中央要求和有關(guān)法律規(guī)定，堅(jiān)決貫徹落實(shí)黨委會(huì)的各項(xiàng)決定；二是自覺支持黨建工作，積極參與研究加強(qiáng)黨建工作的具體措施，對(duì)黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作履職不到位的部門，加大問責(zé)力度，堅(jiān)決糾正有令不行、有禁不止行為，確保政令暢通；三是自覺承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針落實(shí)到公司經(jīng)營管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)方面，把管人、管財(cái)、管物部門負(fù)責(zé)人作為監(jiān)督重點(diǎn)，通過定期約談、述職述廉、民主評(píng)議等多種方式，及時(shí)抓早抓小，解決苗頭性問題；四是自覺加強(qiáng)中心工作和黨建工作融合，把全面降本增效、夯實(shí)“雙提升”成果等公司重點(diǎn)工作，作為黨內(nèi)主題實(shí)踐活動(dòng)的主戰(zhàn)場，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員示范崗、責(zé)任區(qū)、服務(wù)隊(duì)的先鋒模范作用。