10月22日，新疆克拉瑪依發(fā)電公司組織開展第三季度黨支部書記述評(píng)考會(huì)議。切實(shí)履行黨支部黨建工作第一責(zé)任人職責(zé)，不斷提升支部黨建工作科學(xué)化水平。
將述職與日常工作成效相結(jié)合，不“唯材料”。5位黨支部書記依次上臺(tái)述職接收全體參會(huì)人員測(cè)評(píng)，黨支部書記采取PPT解說(shuō)的形式，分別呈現(xiàn)第三季度黨支部的工作亮點(diǎn)、存在不足及下一步工作計(jì)劃。述評(píng)考得分由每季度月度黨建工作評(píng)價(jià)分與現(xiàn)場(chǎng)述職測(cè)評(píng)分兩部分組成，確保真實(shí)性與全面性。
點(diǎn)評(píng)優(yōu)點(diǎn)與指出問(wèn)題相結(jié)合，不“唯亮點(diǎn)”。公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合黨支部日常工作開展情況，點(diǎn)評(píng)工作亮點(diǎn)，同時(shí)提出支部存在的不足，全面準(zhǔn)確做出評(píng)價(jià)，著重指出肯定的做法，存在的問(wèn)題及改進(jìn)的要求與建議。有利于各黨支部學(xué)習(xí)提高。
季度述職與年度干部考評(píng)相結(jié)合，不“唯得分”。黨支部書記述職四個(gè)季度考評(píng)結(jié)果納入中層管理人員年度考核工作落實(shí)評(píng)價(jià)分。強(qiáng)化述職評(píng)議考核結(jié)果運(yùn)用的剛性。
據(jù)悉，2018年，該公司修訂完善《黨支部書記抓黨建工作述職評(píng)議考核辦法》，實(shí)行黨支部書記季度述評(píng)考，抓書記能力建設(shè)。該公司堅(jiān)持三個(gè)結(jié)合，使述評(píng)考結(jié)果更具真實(shí)性、全面性、客觀性。通過(guò)每季度公開述職考評(píng)，書記們找差距、找不足，公開談?chuàng)?dāng)、談作為。促進(jìn)黨支部書記工作能力提升，把支部書記的“頭雁效應(yīng)”逐漸實(shí)起來(lái)
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