云南陽宗海發(fā)電公司紀委站好選人用人監(jiān)督崗

　　2019年4月下旬，按照云南陽宗海發(fā)電公司2019年部門領(lǐng)導班子和中層干部換屆工作實施方案，公司完成了現(xiàn)任中層干部的組聘工作。在本輪中層干部調(diào)整中，公司堅持正確的選人用人導向，按照德才兼?zhèn)洹⒑弥羞x優(yōu)的原則，通過對現(xiàn)任中層干部任期考核、個人報名、組織考察相結(jié)合的程序，調(diào)整后的中層干部平均年齡44.38歲，比上屆降低1歲，中層干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。

　　在組聘工作中，公司紀委就組織部門提交的《公司現(xiàn)任中層干部調(diào)整和聘任方案》書面征求意見稿，提出了對人財物重要崗位干部實行任職回避和定期輪崗、加大年輕干部培養(yǎng)力度的三項建議，經(jīng)黨委會研究全部得到采納。本輪干部調(diào)整中輪崗交流人員達12人，占中層干部總數(shù)的27.9%。

　　公司紀委對全體新任中層干部進行了集體廉潔談話，要求中層干部一是要努力提高政治站位，貫徹落實全面從嚴治黨要求，保證黨的路線方針政策貫徹執(zhí)行。二要認真加強學習，提高自身綜合素質(zhì)，加強道德修養(yǎng)，弘揚真抓實干、求真務實的精神。三是要嚴明黨的紀律規(guī)矩，保持同群眾的血肉聯(lián)系，要積極進取，擔當作為，做好表率。四是要認真執(zhí)行民主集中制原則，自覺接受各方面的監(jiān)督。五是公道正派，公正規(guī)范行使權(quán)力，要切實擔負起黨風廉政建設(shè)主體責任，履行好“一崗雙責”，為公司生存發(fā)展盡責盡力。紀委同時還對2017至2018年度干部綜合考評排名靠后的中層正副職各兩位干部進行了提醒約談，提出了不斷勇于擔責、加強學習提升、強化履職能力培養(yǎng)的具體要求。

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