今年以來，南陽熱電黨委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大精神，按照河南公司黨建工作會議的各項部署，不斷完善標準化黨支部建設，全面實施黨員積分管理，以量化考評引導黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

該公司黨委在實施黨員量化積分以后，實現(xiàn)了黨員日常管理的精細化、科學化、規(guī)范化。一是遵循突出重點、從嚴從實、細化量化、強化應用的原則開展黨員考評管理。二是把黨員量化考核分為黨員日常考核、民主評議和群眾評議三個部分。日常考核重點針對黨員在“四個合格”方面的表現(xiàn)，是黨員量化考核的重點。民主評議和群眾測評從黨內(nèi)和黨外測評來衡量黨員的綜合表現(xiàn)。三是注重結果應用?？己私Y果在一定范圍內(nèi)通報，與黨員的評優(yōu)、任免、薪酬、獎懲掛鉤；考核等級為“不合格”的黨員，黨支部要對其進行誡勉處理。