為了提高員工對國家法律法規(guī)和管理制度的了解，推進法治企業(yè)建設，增強員工責任意識和業(yè)務素養(yǎng)，5月29日，株洲發(fā)電公司組織多經(jīng)員工進行了管理制度學習培訓。

　　本次培訓主要是學習中國大唐集團公司《三重一大決策制度實施細則》、銀源公司《督查督辦工作管理辦法》、株電公司《文書檔案管理》三個制度文件。第一個文件的學習使員工了解了“三重一大”的含義和具體的實施細則，“三重一大”是一項科學規(guī)范的決策制度，只有嚴肅認真做好每一個環(huán)節(jié)，才能充分發(fā)揮這項制度的真正作用。“三重一大”制度的落實是推進企業(yè)改革發(fā)展的有效機制和可靠保證，對于推進企業(yè)班子建設、開展基層民主集中制度、有效加強對權(quán)力的制約和監(jiān)督、預防和遏制腐敗現(xiàn)象有著重要作用。第二個管理辦法的學習使員工了解到一項督察督辦工作從立項、交辦、催辦、協(xié)調(diào)、報告到反饋，每一環(huán)節(jié)都需要工作人員的相互協(xié)調(diào)。具備良好的溝通、協(xié)作能力，有利于確保工作的延續(xù)性和完整性，同時也需要具備對工作的專注精神，對成績的淡然態(tài)度，對職責無怨無悔的感情。第三個管理制度闡述了文書檔案工作的重要性，從文書規(guī)范管理、健全管理制度、提高人員素質(zhì)、注重學習交流、重視平時積累和做好細節(jié)管理等方面，對做好文書檔案管理工作進行了規(guī)定，讓員工了解到如何做好文書檔案管理工作，實現(xiàn)文書檔案管理的規(guī)范化、科學化，這也是文書和檔案管理人員的責任和工作目標。

　　國家法律法規(guī)和公司管理制度的學習，該公司各部門每個月都至少進行一次，希望通過學習，該公司員工能不斷的總結(jié)自己、反省自己，推進該公司管理進一步規(guī)范化、法治化。