近日，為了加強公司系統(tǒng)黨員隊伍建設(shè)，進(jìn)一步提升黨員的先進(jìn)性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，南陽熱電黨委貫徹落實上級黨委要求，深入推進(jìn)“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”工程。

傳達(dá)精神。該公司黨委高度重視，第一時間要求各黨支部通過“三會一課”認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)河南公司“把黨員培養(yǎng)成骨干、把骨干培養(yǎng)成黨員”系統(tǒng)工程實施方案要求，切實把“兩個培養(yǎng)”工程作為戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作統(tǒng)籌部署推進(jìn)。

全面排查。該公司黨委要求各支部對黨員分布及骨干崗位數(shù)量進(jìn)行全面排查摸底，立足職工崗位特點，逐個填報黨員“登高”目標(biāo)，開拓視野，將“登高”方向投向技能技術(shù)方面；逐個分析未入黨骨干人員，擇優(yōu)確定重點培養(yǎng)對象。

制定計劃。該公司黨委要求各支部對照 “雙培”實施要求，結(jié)合具體情況，“量體裁衣”式制定黨員“登高”行動項和提升項，引導(dǎo)每一名黨員亮身份、亮形象、亮作為，釋放帶動效應(yīng)和榜樣力量；引導(dǎo)骨干職工積極向上，自覺自愿、主動向黨組織靠攏，逐步優(yōu)化黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)，為公司未來的發(fā)展儲備力量。