7月3日，南陽熱力對(duì)“作風(fēng)建設(shè)提升年”第二階段開展做動(dòng)員部署，以“四個(gè)聚焦”扎實(shí)推進(jìn)“作風(fēng)建設(shè)提升年”活動(dòng)。

聚焦“推”的問題，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。針對(duì)一些部門黨員干部工作推諉扯皮，面對(duì)困難矛盾繞圈子、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，遇事習(xí)慣責(zé)任下移、矛盾上交等問題，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，執(zhí)行決策部署堅(jiān)定堅(jiān)決、不折不扣、落細(xì)落實(shí)。

聚焦“慢”的問題，進(jìn)一步提升效率效能。針對(duì)一些干部職工辦事拖沓、效率低下，對(duì)用戶投訴問題漠視造成輿情升級(jí)等問題，簡(jiǎn)化流程、切實(shí)提高工作執(zhí)行力，壓縮時(shí)限，提高工作效率。

聚焦“庸”的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)。針對(duì)一些干部職工責(zé)任感不強(qiáng)、工作標(biāo)準(zhǔn)低、墨守成規(guī)等情況，要解放思想、在工作創(chuàng)新上下功夫，搶抓發(fā)展機(jī)遇，拉高工作標(biāo)桿，提升工作標(biāo)準(zhǔn)。

聚焦“虛”的問題，進(jìn)一步夯實(shí)落實(shí)成效。該公司以制度、流程、績(jī)效考評(píng)等手段，全面祛除重形式、輕實(shí)效，重部署、輕檢查等作風(fēng)頑疾，讓落實(shí)成果經(jīng)得起檢驗(yàn)。

日前，該公司正全方位查找部門“流行病”和個(gè)人的“特殊病”、“個(gè)體病”，通過對(duì)作風(fēng)問題梳理排查，對(duì)癥下藥，推動(dòng)作風(fēng)問題得到全面徹底整改。