按照中國大唐集團有限公司關于在黨員干部中推廣使用中宣部“學習強國”學習平臺的通知要求以及省公司相關部署,大唐長山熱電廠黨委迅速發(fā)動廣大黨員干部,及時參與活動并學習平臺內容。以比、學、趕、超等多種形式開展學習活動,形成了全廠強烈的互動學習氛圍,在黨員干部實際理論學習中取得了良好的效果。
“學習強國”平臺是貫徹落實習近平總書記關于加強學習、建設學習大國重要指示精神、推動全黨大學習的有力抓手,新形勢下強國理論和思想教育的創(chuàng)新探索,對切實提高政治站位、本領能力,強化政治責任,具有深遠的教育意義。
目前,在長山廠全體黨員干部范圍內已推廣使用中宣部“學習強國”學習平臺。該廠領導帶頭學習平臺內容,并在學習、發(fā)動方式上積極創(chuàng)新:一是采取每日對各支部學習“參與度”和“日人均積分”排名統(tǒng)計并公布在黨務群內,每周對每名黨員的學習情況統(tǒng)計公布,激勵廣大黨員干部掀起學習熱潮。二是在考核管理上,各支部“學習強國”平臺學習情況中“當月參與度排名”和“人均積分排名”兩項指標,列入黨群日常管理考評項目中,兩項指標分別排名最后一位的支部,給予相應加分和減分。三是及時召開“學習強國”管理員、負責人會議,強化學習的重要性,同時用PPT幻燈片方式培訓后臺登錄和積分查詢辦法,形成學習、監(jiān)督、公示、總結閉環(huán)管理。
各支部在組織學習中也非常積極,采取比著學、抽空學、隨時學的方式參加學習,無論是在車間、班組會議室還是在食堂、通勤車上,都能看到他們利用業(yè)余時間主動對平臺內容進行學習的情形,大家通過平臺文章內容學習、視頻觀看、問題回答、評論發(fā)表等環(huán)節(jié),不斷促進學習內容的“消化”,讓每名黨員進一步加深了對中國共產(chǎn)黨的認識,加深了對黨建、黨史以及國家時事政策的理解,激發(fā)了黨員干部不忘初心、牢記使命的責任感。
截至目前,長山廠各支部“學習強國”平臺內“參與度”過100%的已達一半以上,“日人均積分”平均達38分以上。該廠充分運用平臺資源自覺加強學習,主動總結學習做法、成效經(jīng)驗等,不斷深化理論武裝,提高管理水平和政治站位,在廣大黨員干部中形成善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍,不斷增強黨員干部理想信念,提高黨員干部綜合素質,為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的思想保障。
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按照中國大唐集團有限公司關于在黨員干部中推廣使用中宣部“學習強國”學習平臺的通知要求以及省公司相關部署,大唐長山熱電廠黨委迅速發(fā)動廣大黨員干部,及時參與活動并學習平臺內容。以比、學、趕、超等多種形式開展學習活動,形成了全廠強烈的互動學習氛圍,在黨員干部實際理論學習中取得了良好的效果。
“學習強國”平臺是貫徹落實習近平總書記關于加強學習、建設學習大國重要指示精神、推動全黨大學習的有力抓手,新形勢下強國理論和思想教育的創(chuàng)新探索,對切實提高政治站位、本領能力,強化政治責任,具有深遠的教育意義。
目前,在長山廠全體黨員干部范圍內已推廣使用中宣部“學習強國”學習平臺。該廠領導帶頭學習平臺內容,并在學習、發(fā)動方式上積極創(chuàng)新:一是采取每日對各支部學習“參與度”和“日人均積分”排名統(tǒng)計并公布在黨務群內,每周對每名黨員的學習情況統(tǒng)計公布,激勵廣大黨員干部掀起學習熱潮。二是在考核管理上,各支部“學習強國”平臺學習情況中“當月參與度排名”和“人均積分排名”兩項指標,列入黨群日常管理考評項目中,兩項指標分別排名最后一位的支部,給予相應加分和減分。三是及時召開“學習強國”管理員、負責人會議,強化學習的重要性,同時用PPT幻燈片方式培訓后臺登錄和積分查詢辦法,形成學習、監(jiān)督、公示、總結閉環(huán)管理。
各支部在組織學習中也非常積極,采取比著學、抽空學、隨時學的方式參加學習,無論是在車間、班組會議室還是在食堂、通勤車上,都能看到他們利用業(yè)余時間主動對平臺內容進行學習的情形,大家通過平臺文章內容學習、視頻觀看、問題回答、評論發(fā)表等環(huán)節(jié),不斷促進學習內容的“消化”,讓每名黨員進一步加深了對中國共產(chǎn)黨的認識,加深了對黨建、黨史以及國家時事政策的理解,激發(fā)了黨員干部不忘初心、牢記使命的責任感。
截至目前,長山廠各支部“學習強國”平臺內“參與度”過100%的已達一半以上,“日人均積分”平均達38分以上。該廠充分運用平臺資源自覺加強學習,主動總結學習做法、成效經(jīng)驗等,不斷深化理論武裝,提高管理水平和政治站位,在廣大黨員干部中形成善于學習、勇于實踐的濃厚氛圍,不斷增強黨員干部理想信念,提高黨員干部綜合素質,為實現(xiàn)企業(yè)高質量發(fā)展提供堅強的思想保障。