近年來，國電福州發(fā)電有限公司搭建外委單位融入平臺，積極構建公司與外委單位“信息互通、活動共辦、優(yōu)勢互補”的黨建格局，實現(xiàn)了外委單位安全管理與思想教育，業(yè)務工作與黨建工作同頻共振、互融互促。
學習“同步”。該公司將外委單位納入黨內(nèi)組織活動人員范圍，要求外委單位共同開展“兩學一做”學習教育、十九大精神學習宣貫、“社會主義是干出來的”崗位建功行動，并參加對口專業(yè)所在黨支部的學習教育交流會，學習最新、最全的黨的各項政策方針以及國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，強化外委員工使命擔當、職責擔當，做到同學習、同教育、同進步，引導他們把激情和能力發(fā)揮到攻堅生產(chǎn)難題、提升設備安全運行系數(shù)上來，推動公司提質增效。
建功“同臺”。該公司緊緊圍繞機組檢修、迎峰度夏、提質增效、安全文明生產(chǎn)標準化驗收等階段性中心工作，以“社會主義是干出來的”崗位建功行動、“保會戰(zhàn) 爭先鋒”主題實踐活動、技術攻關改造、“愛崗敬業(yè) 感恩企業(yè)”等活動為載體，為外委單位搭建展示平臺，力促員工在解決實際生產(chǎn)問題、優(yōu)化工藝、節(jié)支降耗等方面獻計獻策。每年開展“安康杯”技能競賽，積極組織外委單位員工共同參與多種形式的技能競賽，先后組織了皮帶跑偏調(diào)整、壓力表校驗、截止閥檢修等技能競賽，一批來自外委單位的優(yōu)秀技能人才通過競賽脫穎而出，成為引領崗位學習、崗位成才的示范榜樣。
慰問“同享”。該公司積極構建“大服務”格局，經(jīng)常深入外委單位一線，了解員工思想動態(tài)、家庭情況、工作強度、收支狀況，幫助協(xié)調(diào)解決工作、生活困難，建起全覆蓋、多方位的服務體系，凝聚發(fā)展“正能量”。探索建立新形勢下外委單位困難員工幫扶體系，隨時跟蹤和掌握困難員工信息，持續(xù)開展面對面談心交流活動，及時為困難員工進行心理疏導，提供快捷服務。開展“防暑降溫送清涼”以及“春節(jié)送溫暖”活動時，把外委單位納入慰問范疇，讓外委單位實實在在地感受到組織的溫暖，鼓舞員工工作士氣和戰(zhàn)斗力。
活動“同樂”。該公司積極踐行“一家人、一條心、一盤棋、一股勁”的文化理念，促進外委單位主動融入到公司班組建設、群團活動中，切實增強協(xié)同合力，促進和諧企業(yè)建設。架起單位間交流的好橋梁，積極組織外委單位員工參加公司黨政工團舉辦的各項活動，共同參與拔河比賽、知識競賽、無償獻血、慈善捐款、道德講堂等，進一步豐富外委員工業(yè)余文化生活,達到增進員工情感、增強團結協(xié)作的目的，為創(chuàng)造和諧高效的工作氛圍注入活力。公司連續(xù)三屆榮獲“福建省文明單位”榮譽稱號。
廉潔“同治”。每年初，該公司與常駐外委單位負責人簽訂廉潔協(xié)議書，明確雙方責任，夯實廉政基礎，為公司健康發(fā)展提供政治保障。公司紀委書記采取面對面交流，一對一談心的方式，定期到常駐外委單位開展廉潔提醒談話，共同查擺存在的廉潔風險點，共同維護正常的協(xié)作關系，推動監(jiān)督執(zhí)紀問責常態(tài)化、長期化、實效化。邀請常駐外委單位負責人做公司的“廉政監(jiān)督員”，攜手推進黨風廉政建設，共同營造風清氣正的廉潔氛圍。邀請外委單位員工參加廉潔視頻觀看、黨風廉政建設問卷調(diào)查、廉潔?？瘜W習等系列活動中，進一步強化員工守紀律、講規(guī)矩的意識。
表彰“同謀”。該公司深入挖掘外委單位先進集體和優(yōu)秀個人，根據(jù)外包項目管理標準化評價結果，每年進行“優(yōu)秀外委單位”評選。深入挖掘自覺奉獻、勇于擔當?shù)牡湫湍７叮⒊浞诌\用微信群、OA內(nèi)網(wǎng)、新媒體等陣地，大力宣傳優(yōu)秀事跡，有效發(fā)揮先進典型的輻射帶動作用，激勵外委單位員工立足崗位、建功立業(yè)。外委單位和公司各部門、各黨支部一樣參加“社會主義是干出來的”崗位建功行動優(yōu)秀案例征集和項目實施，并將其納入崗位建功優(yōu)秀集體、個人以及優(yōu)秀成果的評選表彰范疇，努力營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍，使外委單位員工干有方向、超有目標。
