日前，永安發(fā)電公司針對(duì)年終各種會(huì)議多各種評(píng)比多的情況，專門(mén)發(fā)出通知進(jìn)行規(guī)范，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。
該公司要求，要切實(shí)減少年終各種會(huì)議活動(dòng)，要堅(jiān)持務(wù)實(shí)高效的原則，加強(qiáng)會(huì)議計(jì)劃管理，嚴(yán)格清理、切實(shí)減少各類會(huì)議活動(dòng)，能不開(kāi)的堅(jiān)決不開(kāi)，能合并的堅(jiān)決合并。因特殊情況確需召開(kāi)計(jì)劃外會(huì)議及計(jì)劃內(nèi)會(huì)議需增加人數(shù)或延長(zhǎng)會(huì)期的，會(huì)議方案須會(huì)簽總經(jīng)理工作部，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)請(qǐng)主要負(fù)責(zé)同志批準(zhǔn)。各部門(mén)擬請(qǐng)公司主要負(fù)責(zé)同志出席的會(huì)議活動(dòng)，方案須會(huì)簽總經(jīng)理工作部，由總經(jīng)理工作部統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。
要控制會(huì)議活動(dòng)規(guī)模和時(shí)間。嚴(yán)格執(zhí)行會(huì)議計(jì)劃，加強(qiáng)會(huì)議分類管理，嚴(yán)格控制各類會(huì)議活動(dòng)規(guī)模和會(huì)期，減少參會(huì)人員數(shù)量。公司職工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)依據(jù)國(guó)家有關(guān)企業(yè)民主管理規(guī)定和工會(huì)相關(guān)管理辦法，按民主程序召開(kāi)；公司工作會(huì)議、黨建工作會(huì)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，會(huì)期不超過(guò)0.5天，參會(huì)人數(shù)不超過(guò)150人；公司專業(yè)會(huì)議會(huì)期不超過(guò)90分鐘；職能部室布置專業(yè)具體工作的會(huì)議、各類研討會(huì)、座談會(huì)等會(huì)期不超過(guò)120分鐘，參會(huì)人數(shù)不超過(guò)30人；傳達(dá)類會(huì)議會(huì)期不超過(guò)60分鐘。除公司職工（工會(huì)會(huì)員）代表大會(huì)、公司工作會(huì)議和主要負(fù)責(zé)人等重要會(huì)議，原則上不安排同一部門(mén)的主要負(fù)責(zé)同志同時(shí)參加同一會(huì)議。
要提高會(huì)議活動(dòng)效率和質(zhì)量。會(huì)議要主題明確、務(wù)求高效，精心設(shè)置議題，注重討論效率和效果。堅(jiān)持開(kāi)短會(huì)、講短話，力戒空話、套話。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段改進(jìn)會(huì)議形式，提高會(huì)議效率。非涉密會(huì)議要控制規(guī)模、簡(jiǎn)化形式，會(huì)議可直接開(kāi)到基層，減少層層貫徹，提高會(huì)議效率。需要安排討論的會(huì)議，要充分安排討論時(shí)間，討論發(fā)言要緊扣主題、簡(jiǎn)明扼要，多提建設(shè)性意見(jiàn)和建議，不要搞成工作匯報(bào)；有明確發(fā)言時(shí)間限制的會(huì)議，必須嚴(yán)格按要求執(zhí)行。
