為深入貫徹落實從嚴(yán)治黨要求，株洲發(fā)電公司黨委創(chuàng)新實施黨建指標(biāo)積分制考評辦法，在明確任務(wù)、壓實責(zé)任的基礎(chǔ)上，堅持分類管理、量化指標(biāo)原則，從嚴(yán)抓實黨支部和黨員日?？荚u管理，促進(jìn)支部黨建提質(zhì)，引領(lǐng)黨員助力生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展工作攻堅克難。
指標(biāo)積分內(nèi)容分為共性指標(biāo)、責(zé)任指標(biāo)及限制指標(biāo)三大類。其中，共性指標(biāo)設(shè)置了“突擊助力生產(chǎn)、志愿服務(wù)、解決生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展難題和幫扶困難員工”等四項內(nèi)容；責(zé)任指標(biāo)設(shè)置了“政治思想建設(shè)責(zé)任和作風(fēng)建設(shè)責(zé)任”兩項內(nèi)容；限制指標(biāo)則涵蓋了“不執(zhí)行上級黨組織的工作部署，出現(xiàn)重大工作差錯，出現(xiàn)上訪和群體不穩(wěn)定事件沒有及時匯報、處理，出現(xiàn)輿情事件沒有及時匯報處理，發(fā)生違紀(jì)違規(guī)”等五方面的內(nèi)容。支部和黨員的積分均按月進(jìn)行總結(jié)評比，并在支部微信群和網(wǎng)站公布得分情況。支部考評結(jié)果將與支部季度排名、黨員考評結(jié)果將與干部年度履職情況考評、年度評優(yōu)評先直接掛鉤。11月份以來，該公司黨支部、黨員先進(jìn)性作用明顯增強，市場簽約電量同比大幅增長，煤耗、煤價指標(biāo)同比下降，經(jīng)營局面較去年有明顯改善，進(jìn)一步增強了干部職工的信心和決心，為該公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。（朱軒）
