“主動圍繞企業(yè)中心研究黨建工作的意識還不夠強(qiáng),沒有完全找到工作切入點(diǎn)，沒有真正實(shí)現(xiàn)‘同呼吸、共命運(yùn)’。”“在電力形勢新常態(tài)下，面對今年的重點(diǎn)“降本增效”工作，黨委要如何來做？”“要筑牢員工降本增效意識，有效開展各類節(jié)支降本主題活動，選樹典型營造全面集約、全程降本、全員節(jié)約的濃厚氛圍”。這是2月25日，在國電福建公司2015年度黨建現(xiàn)場述職評議會上，一名黨委書記一述一問一答的一幕場景。
去年底，福建公司根據(jù)工作實(shí)際，將抓黨建述職評議范圍擴(kuò)大至成黨支部建制的4家基層單位黨組織負(fù)責(zé)人。同時，將3家基層單位的紀(jì)委書記履職情況納入評議范圍。7家基層單位黨組織負(fù)責(zé)人均在年度領(lǐng)導(dǎo)班子考核會上進(jìn)行了述職評議。在現(xiàn)場述職會上，該公司系統(tǒng)3名黨委書記和3名紀(jì)委書記直面問題查短板，抓實(shí)主業(yè)強(qiáng)責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化大抓基層的鮮明導(dǎo)向，推動全面從嚴(yán)治黨延伸到基層末梢。
找準(zhǔn)病癥述出不足和差距
黨建抓實(shí)了就是生產(chǎn)力，抓細(xì)了就是凝聚力，抓強(qiáng)了就是戰(zhàn)斗力。福建公司堅(jiān)持問題導(dǎo)向、點(diǎn)準(zhǔn)穴位，將查找短板貫穿述職評議考核工作的始終。
如何才能精準(zhǔn)地找出短板所在？各級基層黨組織和紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人主動學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)黨建述職評議大會精神，嚴(yán)格對照福建公司黨建目標(biāo)責(zé)任制考核辦法、2015年黨群工作任務(wù)分解計(jì)劃、黨群工作評價辦法，對照黨建20項(xiàng)對標(biāo)指標(biāo)，主動對照述職評議考核的內(nèi)容和要求，盤點(diǎn)一年里自己抓了幾件事、取得了什么實(shí)效，幫助職工解決了什么困難和問題，逐項(xiàng)進(jìn)行工作查擺。同時，各單位均組成調(diào)研組，分別確定調(diào)研課題，以座談會、個別訪談的形式，深入各部門、黨支部、一線班組廣泛開展調(diào)查研究，摸準(zhǔn)實(shí)情、了解職工群眾對黨建工作的意見建議，向黨組織和紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人第一時間反饋、匯總問題，掌握第一手資料，認(rèn)真研究，認(rèn)真撰寫工作述職報(bào)告，明確工作思路及整改措施。公司黨組結(jié)合平時了解、實(shí)地調(diào)研等情況，對各單位抓黨建工作進(jìn)行深入分析研判。對各書記述職報(bào)告從嚴(yán)審核把關(guān)，針對分析問題不到位、剖析原因沒有把自己擺進(jìn)去等問題，逐一提出修改意見，確保見人見事見思想。
“今天的述職評議，各個書記真正是紅了臉，出了汗。”參會代表們私下交流。“這樣的述職，是對我們抓黨建工作的深度體檢，感到壓力不小，平時一點(diǎn)都不能放松，要全身心投入。”一位黨委書記也感嘆道。
紀(jì)檢晾曬“成績單”深化“三轉(zhuǎn)”
“近年來各公司落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，作風(fēng)建設(shè)得到加強(qiáng)。你個人覺得還哪些方面還須加強(qiáng)？”面對考官的提問，泉州公司紀(jì)委書記如是回答，“注重‘不來不實(shí)’突出問題的整改工作，按時間節(jié)點(diǎn)檢查閉環(huán)；在黨員干部身上要常提醒、常督促；推進(jìn)公開辦事制度……”。
本次增加的紀(jì)委書記述職評議，既檢驗(yàn)了基層紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)“三轉(zhuǎn)”后的工作成效，又促使了紀(jì)檢干部進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識，突出主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，真正把主要精力放在紀(jì)檢監(jiān)察工作上。
面對從嚴(yán)治黨新常態(tài)，福建公司主動適應(yīng)，把握工作主動權(quán)，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。在集團(tuán)公司部署《黨建政工工作年度評價》工作后，福建公司即刻把黨風(fēng)廉政建設(shè)和監(jiān)察審計(jì)工作列入到工作評價范圍，制定下發(fā)福建公司《黨群工作年度評價暫行辦法》，增加的業(yè)務(wù)評價指標(biāo)涉及加強(qiáng)懲防體系建設(shè)、組織分析崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、加強(qiáng)對落實(shí)“兩個責(zé)任”的監(jiān)督檢查和督促整改等兩大類12條，進(jìn)一步為抓實(shí)抓細(xì)紀(jì)檢監(jiān)察工作打下基礎(chǔ)。去年9月，在為期三個月的的黨風(fēng)廉政宣教月活動中，該公司首次從個人作風(fēng)建設(shè)及廉潔自律、履職能力和“兩個責(zé)任”監(jiān)督落實(shí)情況等三個方面，組織對3名紀(jì)委書記履行一崗雙責(zé)、協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督等9類工作單列測評，逐一對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)及個人履職情況進(jìn)行了反饋或?qū)ｍ?xiàng)工作約談，進(jìn)一步促履職盡責(zé)。
抓實(shí)整改提升責(zé)任擔(dān)當(dāng)
如何才能確保述職評議工作不走過場，防止“一述了之”？福建公司注重用好述職評議結(jié)果，強(qiáng)化考核指揮棒作用，狠抓問題整改，倒逼基層黨委書記、紀(jì)委書記履行“第一責(zé)任人”職責(zé)。
“在培育優(yōu)秀典型效果不明顯”、“主題實(shí)踐活動的效果不明顯”、“效能監(jiān)察工作發(fā)揮的作用還不夠明顯”……在述職報(bào)告中，黨委、紀(jì)委書記們對存在問題一針見血；“通過“紅旗班組”加強(qiáng)優(yōu)秀班組創(chuàng)建及經(jīng)驗(yàn)宣傳推廣工作”、“注重活動過程和細(xì)節(jié)管理”、“對零星工程、燃料、物資等全過程的效能監(jiān)察做好選題立項(xiàng)，著重針對二期項(xiàng)目開工建設(shè)情況，強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)監(jiān)管”……對進(jìn)一步抓好基層黨建暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，書記們紛紛談思路、亮承諾、出實(shí)招。
“評價考核不是目的，推動全面工作的落實(shí)才是我們的初衷。”福建公司黨組書記在講話中強(qiáng)調(diào)。述職會后，該公司黨組將結(jié)合各單位干部考核大會上的測評分，原汁原味反饋評議評議考核結(jié)果和有關(guān)意見。目前，各基層單位已把工作著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在抓整改落實(shí)上，認(rèn)真梳理個人查擺、點(diǎn)評意見和參會代表評議指出的突出問題，初擬了問題清單，整改措施正在研究制定中。“要將整改措施列入今年黨建工作計(jì)劃中，抓好落實(shí)，推動工作提升。”福州公司黨委書記在回應(yīng)落實(shí)整改工作中說到。
據(jù)悉，福建公司將全面推行基層黨支部書記述職評議，不斷強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人抓黨建的責(zé)任意識，做好責(zé)任傳遞。（江峽）
