本網(wǎng)訊 7月8日，大唐湖南分公司黨委理論學習中心組開展專題學習，重點對中央下發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟芬约按筇萍瘓F公司相關(guān)文件精神進行了學習，并就如何激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛殚_展了交流研討。
該公司總經(jīng)理、黨委副書記徐永勝指出，中央下發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟肥旨皶r和必要，對我們加強干部管理，盯住少數(shù)關(guān)鍵有很強指導意義，對下一步開展相關(guān)工作提供了重要指導和依據(jù)。當前，公司在深化改革、干部管理上還存在不嚴密、不系統(tǒng)、不到位的情況，下階段要深入學習文件精神，結(jié)合公司實際，總經(jīng)部、黨群部配合人資部開展工作，進一步抓好文件要求在公司的落地。就中心組學習，徐永勝要求要發(fā)揮學習機制，學透、掌握各相關(guān)制度。相關(guān)部門要及時梳理學習內(nèi)容，讓在大家在第一時間掌握最重要的學習資訊。徐永勝要求，學習上要以自學為主，集中研討，研討內(nèi)容要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，與具體問題緊密結(jié)合。下階段中心組學習要早安排、早部署，充分準備，在學習研討中更好地結(jié)合實際，討論核心、關(guān)鍵問題，確保學習收到實效。徐永勝還就公司意識形態(tài)工作報告進行了點評，提出了指導意見，要求下階段要進一步重視和加強思想意識形態(tài)工作。
該公司黨委書記、副總經(jīng)理周浩指出，不作為、不擔當現(xiàn)象在公司不同程度地存在，中央和集團公司相關(guān)文件制度的下發(fā)非常及時和必要，提出了解決問題的方法，我們要著力引導全員干實事，抓落實。周浩指出，中層干部在基層企業(yè)起到承上啟下的重要作用，下階段要加強作為擔當，進一步發(fā)揮作用。就如何做好黨建和思想政治工作，周浩指出，把企業(yè)經(jīng)營好、發(fā)展好就是最大的政治，這是黨員干部應(yīng)盡的義務(wù)，更是服務(wù)中心、服務(wù)大局的本質(zhì)要求。下階段，公司系統(tǒng)要圍繞集團公司“一五八”戰(zhàn)略第二階段部署和公司“12345”戰(zhàn)略工程，進一步圍繞中心，切實做好各項工作。針對中心組學習，周浩要求，在上級要求的學習內(nèi)容基礎(chǔ)上，要進一步結(jié)合企業(yè)實際，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合更緊密，在會上研究討論新的技術(shù)、市場情況、政策導向等內(nèi)容，采用更靈活的學習方法和形式，確保會議取得實效。
該公司黨委委員、紀委書記郭世新詳細解讀了中央下發(fā)的《關(guān)于進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛榈囊庖姟?，重點從大力教育引導干部擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)，鮮明樹立重實干重實績的用人導向，充分發(fā)揮干部考核評價的激勵鞭策作用，切實為敢于擔當?shù)母刹繐窝膭?，著力增強干部適應(yīng)新時代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力，滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部，凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強大合力等七個方面進行了領(lǐng)學和傳達。
本次集中學習還安排了關(guān)于做好《梁家河》學習宣傳的通知、集團公司系統(tǒng)黨委（黨組）理論學習中心組學習制度、領(lǐng)導班子成員黨建工作聯(lián)系點制度和公司基層黨的建設(shè)責任清單等有關(guān)內(nèi)容。
與會同志結(jié)合工作實際以及從基層企業(yè)了解到的相關(guān)情況，就如何進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛檫M了深入交流研討，提出了具有針對性和指導性的意見和建議。（湘軒）
