3月15日，大唐集團(tuán)公司2016年度年輕干部橫向掛職培訓(xùn)銜接會(huì)在總部召開。會(huì)議總結(jié)交流了2015年度橫向掛職工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)2016年度橫向掛職工作進(jìn)行了部署、培訓(xùn)和銜接。

　　集團(tuán)公司副總經(jīng)理、黨組成員栗寶卿出席會(huì)議并講話。

　　栗寶卿強(qiáng)調(diào)，集團(tuán)公司在“新常態(tài)”的背景下，改革發(fā)展等各項(xiàng)任務(wù)異常繁重，急需一大批能夠在改革發(fā)展中擔(dān)當(dāng)重任的年輕干部。系統(tǒng)各單位要認(rèn)清形勢(shì)，著眼長遠(yuǎn)，認(rèn)識(shí)到橫向掛職鍛煉工作肩負(fù)的使命責(zé)任，加快培養(yǎng)建設(shè)一支能夠滿足集團(tuán)公司事業(yè)發(fā)展需要的年輕干部隊(duì)伍。

　　栗寶卿指出，實(shí)踐鍛煉是“墩苗”培養(yǎng)年輕干部的有效途徑。各單位要搭好平臺(tái)，注重培養(yǎng)，積極營造橫向掛職鍛煉的良好氛圍。要對(duì)接好集團(tuán)公司的掛職工作制度安排，組織好掛職鍛煉工作，讓干部在多區(qū)域、多崗位、多層級(jí)上經(jīng)受鍛煉、得到成長。

　　栗寶卿要求，各位掛職干部要自覺主動(dòng)融入集團(tuán)公司發(fā)展大局，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，增強(qiáng)成長的動(dòng)力和壓力，立足成長、事上磨練，在掛職期間虛心學(xué)習(xí)、刻苦專研、融入基層、爭創(chuàng)業(yè)績、遵守紀(jì)律，確保橫向掛職鍛煉工作取得實(shí)效。

　　會(huì)上，集團(tuán)公司人力資源負(fù)責(zé)人對(duì)2016年度橫向掛職鍛煉的具體組織工作進(jìn)行了部署。

　　大唐新疆發(fā)電公司、大唐國際張家口發(fā)電廠、大唐環(huán)境產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司、大唐山東發(fā)電公司分別代表到西部企業(yè)、到先進(jìn)企業(yè)、到非電企業(yè)、到發(fā)電企業(yè)掛職的接收單位進(jìn)行了交流發(fā)言。參加2015年度橫向掛職的4個(gè)掛職干部代表在會(huì)上交流了掛職的收獲體會(huì)。

　　各分子公司和有關(guān)基層企業(yè)人力資源部負(fù)責(zé)人、全體2016年度橫向掛職干部參加了會(huì)議。（任軒）