大唐集團(tuán)召開2018年新入職畢業(yè)生發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化宣貫視頻會(huì)

  本網(wǎng)訊 9月7日,大唐集團(tuán)公司組織召開2018年新入職畢業(yè)生發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化宣貫視頻會(huì)。

  會(huì)議指出,集團(tuán)公司一貫重視人才發(fā)展工作,樹立“人才資源是第一資源”的理念,遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律,不斷加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,營造適宜各類人才成長的環(huán)境,開發(fā)滿足集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求的人才資源。多年來,集團(tuán)公司高度重視新入職畢業(yè)生的培訓(xùn)工作,不斷探索多種培訓(xùn)方式。從去年開始,便建立了三級(jí)入職教育體系,集團(tuán)公司通過宣貫發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化為新員工上好“入職第一課”。宣貫會(huì)后,各二級(jí)企業(yè)和基本企業(yè)將從本企業(yè)實(shí)際出發(fā),對(duì)新入職畢業(yè)生進(jìn)行相應(yīng)的入職培訓(xùn),使新入職畢業(yè)生了解和掌握崗位必需的基礎(chǔ)知識(shí)和技能,盡快適應(yīng)崗位需要。

  會(huì)上,集團(tuán)公司相關(guān)部門對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化進(jìn)行了深入淺出的解讀,使新員工對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展方向和重點(diǎn)有了全面深刻的了解,幫助新員工明晰集團(tuán)公司的發(fā)展愿景、改革成果,理解企業(yè)核心理念的內(nèi)涵。

  全系統(tǒng)共有4000余名新員工在集團(tuán)公司主會(huì)場和各分會(huì)場參加了會(huì)議。

關(guān)鍵詞: 區(qū)塊鏈, 大唐集團(tuán)

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大唐集團(tuán)召開2018年新入職畢業(yè)生發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化宣貫視頻會(huì)

作者:韓超  發(fā)布時(shí)間:2018-09-12   來源:電力網(wǎng)

  本網(wǎng)訊 9月7日,大唐集團(tuán)公司組織召開2018年新入職畢業(yè)生發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化宣貫視頻會(huì)。

  會(huì)議指出,集團(tuán)公司一貫重視人才發(fā)展工作,樹立“人才資源是第一資源”的理念,遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律,不斷加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,營造適宜各類人才成長的環(huán)境,開發(fā)滿足集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求的人才資源。多年來,集團(tuán)公司高度重視新入職畢業(yè)生的培訓(xùn)工作,不斷探索多種培訓(xùn)方式。從去年開始,便建立了三級(jí)入職教育體系,集團(tuán)公司通過宣貫發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化為新員工上好“入職第一課”。宣貫會(huì)后,各二級(jí)企業(yè)和基本企業(yè)將從本企業(yè)實(shí)際出發(fā),對(duì)新入職畢業(yè)生進(jìn)行相應(yīng)的入職培訓(xùn),使新入職畢業(yè)生了解和掌握崗位必需的基礎(chǔ)知識(shí)和技能,盡快適應(yīng)崗位需要。

  會(huì)上,集團(tuán)公司相關(guān)部門對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化進(jìn)行了深入淺出的解讀,使新員工對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展方向和重點(diǎn)有了全面深刻的了解,幫助新員工明晰集團(tuán)公司的發(fā)展愿景、改革成果,理解企業(yè)核心理念的內(nèi)涵。

  全系統(tǒng)共有4000余名新員工在集團(tuán)公司主會(huì)場和各分會(huì)場參加了會(huì)議。

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