天辰電廠安培科組織開(kāi)展了運(yùn)行人員定崗考試，共7名員工參加。本次考試主要以理論考試的形式進(jìn)行，考試內(nèi)容覆蓋專業(yè)運(yùn)行參數(shù)、事故處理、操作票、系統(tǒng)圖及公司下發(fā)的“紅線禁令”，旨在全面檢驗(yàn)運(yùn)行人員在培訓(xùn)期間的工作學(xué)習(xí)和崗位技能的掌握情況。
據(jù)了解，本次轉(zhuǎn)正定崗考試的新員工是2017年新分配大學(xué)生，發(fā)電部根據(jù)員工見(jiàn)習(xí)期培訓(xùn)要求，為員工“量體裁衣”，量身定做了重點(diǎn)學(xué)習(xí)范圍，使之能盡快掌握實(shí)操技能。通過(guò)集中培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)、各專工定期授課等多種模式的培訓(xùn)，以“師帶徒”傳統(tǒng)實(shí)習(xí)方式，簽訂師徒合同“結(jié)對(duì)子”，使學(xué)員們?cè)诤粚?shí)理論基礎(chǔ)的同時(shí)，更能盡快掌握現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操性強(qiáng)科目。
通過(guò)此次新學(xué)員轉(zhuǎn)正定崗考試，檢驗(yàn)了發(fā)電部的強(qiáng)化培訓(xùn)效果，查找不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，也為下一步培訓(xùn)指明了方向，發(fā)電運(yùn)行部將結(jié)合新員工的發(fā)展階段，繼續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案，為員工職業(yè)發(fā)展搭建平臺(tái)，促進(jìn)員工快速成長(zhǎng)，不斷提升員工技術(shù)水平，為我廠快速發(fā)展注入新的活力。
