7月6日，天業(yè)熱電燃運(yùn)公司檢修車間開展天辰、天偉檢修人員互換月活動(dòng)，這是該公司培養(yǎng)綜合崗位人才，開展崗位練兵活動(dòng)的一個(gè)縮影。
多年以來(lái)，燃運(yùn)公司堅(jiān)持把開展崗位練兵作為提升員工素質(zhì)的重要途徑，通過(guò)不斷完善機(jī)制，嚴(yán)格管理，狠抓落實(shí)，努力培養(yǎng)一批業(yè)務(wù)知識(shí)全能型員工，促進(jìn)全公司職工隊(duì)伍業(yè)務(wù)知識(shí)水平的大提升。每年年初，該公司都會(huì)制定詳細(xì)的崗位練兵計(jì)劃，把崗位練兵與日常工作、各類主題教育活動(dòng)和實(shí)際工作需要有機(jī)結(jié)合起來(lái)，促使員工在干中學(xué)、在學(xué)中練，切實(shí)做到“兩促進(jìn)、兩不誤、兩提高”。并把改進(jìn)工作作為檢驗(yàn)練兵成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，貫穿于教育活動(dòng)始終，真正做到“缺什么、補(bǔ)什么，干什么、練什么”。
在活動(dòng)開展過(guò)程中，該車間圍繞員工崗位、凸顯問(wèn)題和專業(yè)發(fā)展需求，積極探索導(dǎo)師帶徒的方式，擴(kuò)大導(dǎo)師范圍，只要專業(yè)技能好、專業(yè)強(qiáng)的都可帶徒。針對(duì)工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，安排新上崗人員或相關(guān)業(yè)務(wù)人員到生產(chǎn)一線鍛煉，并組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能演練等實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)的練兵方式，確保在練兵中消化解決，有力地增強(qiáng)了練兵效果。
