8月9日上午，漳澤發(fā)電分公司離退休辦公室組織全體員工在二樓會(huì)議室召開(kāi)了2017年度部門(mén)年中工作會(huì)，總結(jié)回顧了上半年的各項(xiàng)工作，安排部署了近期的工作。
會(huì)上，主任趙鐵軍對(duì)離退休辦公室上半年工作做了全面總結(jié)回顧。一是在分公司面臨內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)壓力的嚴(yán)峻形勢(shì)下，離退休辦公室全體員工都能想企業(yè)所想，急企業(yè)所急，敬職守責(zé)，團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，部門(mén)整體工作正常有序開(kāi)展，無(wú)發(fā)生不安全、不穩(wěn)定、不和諧事件。二是結(jié)合分公司作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化、制度化的有效進(jìn)行，部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況制定了切實(shí)可行的員工作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則，形成每個(gè)員工在日常工作中能做到心中有標(biāo)準(zhǔn)，行動(dòng)有規(guī)范，執(zhí)行有依據(jù)，通過(guò)作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制形成了一種愛(ài)企如家、愛(ài)崗盡職的良好做事氛圍。三是通過(guò)分公司工改的逐步實(shí)施，部門(mén)也根據(jù)每個(gè)具體崗位的實(shí)際工作進(jìn)行了細(xì)致的量化測(cè)評(píng)，充分體現(xiàn)多勞多得、少勞少得、不勞不得的公平公正按勞分配原則，以鼓勵(lì)工作中有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任、有奉獻(xiàn)精神的員工，實(shí)實(shí)在在展現(xiàn)企興我榮的職業(yè)價(jià)值觀。
根據(jù)分公司年中經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神和部門(mén)工改后崗位設(shè)置到位的實(shí)際情況，趙主任對(duì)離退休辦公室對(duì)近期工作做了安排部署。首先是要盡快建立起1200余名離退職工的信息檔案庫(kù)，根據(jù)每名離退職工的具體情況進(jìn)行分門(mén)別類的信息登記，按年齡、長(zhǎng)期居住地、黨籍、病困等列出，以便準(zhǔn)確、明晰、合理的有針對(duì)性地開(kāi)展對(duì)離退職工的服務(wù)和幫困。其次是在開(kāi)源節(jié)流的前提下，部門(mén)全體員工齊動(dòng)手共建清潔和諧安全的離退職工活動(dòng)場(chǎng)所，每月對(duì)活動(dòng)場(chǎng)所的設(shè)備要進(jìn)行全方位檢查修整，每天要安全巡檢桌椅設(shè)施，發(fā)生隱患問(wèn)題及時(shí)處理解決，確保離退老職工安全活動(dòng)。
會(huì)上，大家紛紛表示要與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，凝心聚力，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)拼搏精神，認(rèn)真履責(zé)，攜手完成全年工作目標(biāo)任務(wù)。
