8月中旬，王坪發(fā)電公司發(fā)電部召開“師傅帶徒弟”協(xié)議簽訂會，16名剛從大學(xué)畢業(yè)到一線見習(xí)的實習(xí)生分別與16名有現(xiàn)場管理和技術(shù)經(jīng)驗的副機(jī)長以上崗位師傅簽訂了師徒協(xié)議，進(jìn)行一對一的傳幫帶。
今年有16名大學(xué)生分配到王坪發(fā)電公司，為了讓這些新生力量早日成才，該公司根據(jù)每名大學(xué)生所學(xué)的專業(yè)及當(dāng)前發(fā)電生產(chǎn)的需要，對他們的師傅進(jìn)行了合理的分配，采取專業(yè)對口的方式，在生產(chǎn)一線挑選了有豐富工作實踐經(jīng)驗，責(zé)任心強(qiáng)的副機(jī)長以上崗位青年技術(shù)骨干與他們結(jié)成師徒對子，嚴(yán)格執(zhí)行師徒協(xié)議管理、考核和獎罰辦法。要求各位師傅在技術(shù)傳授上要由淺入深，層層遞進(jìn)，通過現(xiàn)場學(xué)習(xí)，讓實習(xí)生把課本知識與現(xiàn)場實踐相結(jié)合，要把企業(yè)和工作當(dāng)成自己的家一樣去經(jīng)營和熱愛。要求新來的員工要沉下心來，養(yǎng)成吃苦耐勞，不恥下問的好習(xí)慣，尊重師傅，虛心好學(xué)，系統(tǒng)地學(xué)、全面地學(xué)。
據(jù)悉，該公司對歷屆實習(xí)生的培訓(xùn)工作都十分重視，每年新畢業(yè)的大學(xué)生分配到發(fā)電部后，都要采取多種形式的教育培訓(xùn)，使其盡快融入到生產(chǎn)工作中，盡快提高他們的業(yè)務(wù)水平和操作能力。
