近期，福建邵武發(fā)電公司黨委書記針對公司一季度“示范黨支部”檢查考評過程中發(fā)現(xiàn)的問題，正向各支部書記進行逐一梳理和反饋。
把脈會診找癥結(jié)
“你支部的黨員活動日學習記錄不規(guī)范，黨員活動載體結(jié)合實際不緊密?！?/p>
“你支部未制定黨員年度學習培訓計劃，發(fā)展黨員材料不規(guī)范?！?/p>
“你支部的精神文明建設(shè)年度計劃未制定，組織參加集團公司視頻會的黨員人數(shù)有缺席。”
……
該公司政治工作部也結(jié)合到現(xiàn)場檢查的情況以及各支部存在的一些共性問題，與各支部書記進行了深入細致的探討和分析，究其存在問題的主要原因，很大程度上是支部建設(shè)的一些基礎(chǔ)性工作缺漏，通過分析查找原因使各支部書記能夠及時發(fā)現(xiàn)工作中的一些薄弱和疏忽。
開出良方促提升
“各支部務(wù)必按照年初提出的支部建設(shè)三統(tǒng)一要求，做好記錄本、臺帳盒和電子檔的標準化建設(shè)，確保各項基礎(chǔ)工作不缺失、不遺漏。”
“為防止黨建工作出現(xiàn)兩張皮的現(xiàn)象，各支部一定要結(jié)合部門實際工作進行策劃和開展黨支部的學習和相關(guān)活動。發(fā)電支部要考慮年輕人多等特點，圍繞順利接機來組織開展，機關(guān)支部要強化宗旨意識，轉(zhuǎn)變作風服務(wù)基層……”
隨著該公司黨委書記理清思路后的一一指點，各支部書記均有茅塞頓開、豁然開朗之感，提升黨支部建設(shè)的信心陡然倍增。
按照福建公司“黨支部建設(shè)提升年”的部署和要求，根據(jù)“四嚴四強”示范黨支部考評細則進行重新修訂，該公司黨支部建設(shè)正向著“規(guī)范化、制度化和信息化”的三化標準邁進。該公司黨委為了進一步壓實“黨建工作責任制”，切實加強對黨支部建設(shè)的常態(tài)過程督導，務(wù)求在支部定位上高標準、在建設(shè)質(zhì)量上嚴要求、在戰(zhàn)斗堡壘上聚力量，在支部提升上出實效！
