日前，大唐華銀耒陽發(fā)電公司召開2018年度培訓工作會議。該公司副總經(jīng)理晏建新參加會議，強調(diào)要高度重視、明確職責、營造氛圍，切實抓細、抓實培訓工作，為培養(yǎng)過硬隊伍、促力公司轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定扎實基礎(chǔ)。紀委書記周厚斌參加會議。
晏建新指出，培訓工作事關(guān)隊伍建設(shè)、企業(yè)發(fā)展，切不可有半分松懈，只有扎實做好基礎(chǔ)工作、構(gòu)建激勵機制、營造良好氛圍，才能常抓不懈、起到實效。針對當前該公司培訓工作還存在的問題，晏建新要求，一是各部門要高度重視、認清形勢，一把手負責培訓工作，狠抓落實，抓出實效；二是要全面摸底、頂層設(shè)計，要對公司技能培訓的各種需求心中有數(shù)、認真分析，集中資源，建立起有針對性的培訓體系；三是要完善相應(yīng)的培訓管理辦法，切實改變“大而化之”的工作作風，目標明確、措施具體、落實到位，使培訓工作更具操作性；四是要打造以內(nèi)訓師為骨干的培訓隊伍，以點帶面，引領(lǐng)全員共同學習。同時根據(jù)實際需求，有效開展“請進來”的業(yè)務(wù)培訓。
晏建新還就參加調(diào)考競賽、雷州生產(chǎn)準備、體能轉(zhuǎn)崗培訓、培訓基地建設(shè)、制定培訓方案、落實督察督辦等具體工作進行了重點部署、安排。
周厚斌分析了耒陽發(fā)電公司當前面臨的局勢，同時指出，實施“走出去”戰(zhàn)略已是大勢所趨。對此，周厚斌強調(diào)，培訓工作要站在穩(wěn)定隊伍、關(guān)心員工、促進企業(yè)發(fā)展的高度來重視與落實，要樹立活到老、學到老的學習理念，加強對“學有所成”先進人物的獎勵、宣傳，有效創(chuàng)建全方位的學習方式方法，搭建良好學習平臺，建立合理激勵機制，制定明確培訓目標。同時要樹立強烈的緊迫感、責任感，黨、政、工、團齊抓共管，說實話、干實事、出實招、見實效，在公司范圍內(nèi)形成良好的重培訓、愛學習氛圍。
會議對該公司2017年度培訓工作的經(jīng)驗、成績、亮點以及存在不足進行了總結(jié)，并就下階段重點工作的開展進行了布置。
