近日,燕山湖發(fā)電公司召開(kāi)了由總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和分工會(huì)主席參加的總經(jīng)理理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,該公司總經(jīng)理和工會(huì)主席,“面對(duì)面”傾聽(tīng)了一線職工對(duì)企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、集中供熱、職工生活等方面的意見(jiàn)和建議。
多年來(lái),該公司認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度,并作為拉近公司領(lǐng)導(dǎo)與職工之間距離的一種方式,作為公司領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系職工群眾、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的良好途徑。通過(guò)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度,暢通了民主管理渠道,搭建了公司領(lǐng)導(dǎo)與職工面對(duì)面進(jìn)行交流的平臺(tái),為解決職工實(shí)際問(wèn)題及公司科學(xué)決策提供了信息支撐。
座談中,來(lái)自各部門的總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局,結(jié)合會(huì)前調(diào)研收集的情況,將基層職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作了匯報(bào),結(jié)合公司面臨的新形勢(shì)、新任務(wù),結(jié)合部門實(shí)際,積極建言獻(xiàn)策,并圍繞公司下一步的安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、熱力市場(chǎng)和新能源開(kāi)發(fā)等內(nèi)容提出了很多良好的意見(jiàn)和建議,引發(fā)了大家的思考和討論。通過(guò)良性互動(dòng),營(yíng)造了良好的人際關(guān)系,促進(jìn)了公司和諧發(fā)展。
主辦單位:中國(guó)電力發(fā)展促進(jìn)會(huì) 網(wǎng)站運(yùn)營(yíng):北京中電創(chuàng)智科技有限公司 國(guó)網(wǎng)信通億力科技有限責(zé)任公司 銷售熱線:400-007-1585
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近日,燕山湖發(fā)電公司召開(kāi)了由總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員和分工會(huì)主席參加的總經(jīng)理理聯(lián)絡(luò)員會(huì)議,該公司總經(jīng)理和工會(huì)主席,“面對(duì)面”傾聽(tīng)了一線職工對(duì)企業(yè)發(fā)展、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、集中供熱、職工生活等方面的意見(jiàn)和建議。
多年來(lái),該公司認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度,并作為拉近公司領(lǐng)導(dǎo)與職工之間距離的一種方式,作為公司領(lǐng)導(dǎo)密切聯(lián)系職工群眾、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的良好途徑。通過(guò)總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度,暢通了民主管理渠道,搭建了公司領(lǐng)導(dǎo)與職工面對(duì)面進(jìn)行交流的平臺(tái),為解決職工實(shí)際問(wèn)題及公司科學(xué)決策提供了信息支撐。
座談中,來(lái)自各部門的總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展大局,結(jié)合會(huì)前調(diào)研收集的情況,將基層職工反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作了匯報(bào),結(jié)合公司面臨的新形勢(shì)、新任務(wù),結(jié)合部門實(shí)際,積極建言獻(xiàn)策,并圍繞公司下一步的安全生產(chǎn)、隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理、熱力市場(chǎng)和新能源開(kāi)發(fā)等內(nèi)容提出了很多良好的意見(jiàn)和建議,引發(fā)了大家的思考和討論。通過(guò)良性互動(dòng),營(yíng)造了良好的人際關(guān)系,促進(jìn)了公司和諧發(fā)展。