今年來，永安發(fā)電公司注重民主與管理的融合，完善民主管理機(jī)制，拓展民主管理平臺(tái)，以“四性”提高民主管理質(zhì)量，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
增強(qiáng)職代會(huì)參政議政實(shí)效性。充分發(fā)揮職代會(huì)的作用，讓職工代表參政議政。如職工代表們聽取并審議《總經(jīng)理年度工作報(bào)告》《財(cái)務(wù)決算及新年度財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告》《業(yè)務(wù)招待費(fèi)開支情況報(bào)告》《職代會(huì)提案處理情況》等七個(gè)報(bào)告，會(huì)上采取職工代表票決制方式審議通過，真正參與企業(yè)民主管理工作中來。
提升廠務(wù)公開的“陽光”性。把公司改革發(fā)展的難點(diǎn)、職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)、企業(yè)反腐倡廉的關(guān)鍵點(diǎn)作為廠務(wù)公開的重點(diǎn)，利用廠務(wù)公開欄、MIS專欄等形式進(jìn)行公開，接受職工的監(jiān)督。職工代表參與公司崗位競(jìng)聘和大宗物資采購(gòu)全過程監(jiān)督；積極力促?gòu)S務(wù)、部務(wù)、班務(wù)三級(jí)公開，制度性推進(jìn)“陽光工程”。
架起“直通橋”體現(xiàn)民意性。由工會(huì)人員、部分職工代表組成巡視組深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)和各相關(guān)部門巡視安全管理和勞動(dòng)保護(hù)情況，檢查勞動(dòng)場(chǎng)所的粉塵、噪聲、有毒有害氣體檢測(cè)情況和防暑降溫措施落實(shí)情況等，傾聽員工心聲，把問題和職工意見建議帶回給公司層面，提交巡視分析報(bào)告，向被巡視部門通報(bào)巡視情況并提出整改建議，要求責(zé)任部門限期整改，向職工及時(shí)反饋，架起了公司收集民意的“直通橋”。
組織職工代表述職評(píng)議性。制定《職工代表述職評(píng)議管理辦法》，明確述職人員范圍、述職內(nèi)容與方式、評(píng)議、總結(jié)評(píng)比、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等，開展職工代表述職評(píng)議以保障職工的監(jiān)督權(quán)，強(qiáng)化職工代表的責(zé)任意識(shí)與正確行使自己的權(quán)利和完成職工群眾委以的重任起到促進(jìn)作用，提高民主管理質(zhì)量。
