去年李克強(qiáng)總理作政府工作報告時正式提出“工匠精神”，同時“工匠精神”入選該年度的十大流行詞。流行的不僅是字面意思，更多的是精神的傳承和中華民族自強(qiáng)不息、向上奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為技術(shù)、智力密集型的現(xiàn)代化發(fā)電企業(yè)，
技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)有傳承、敢拼、實踐、求新的意識，才能有求突破的實績，既實現(xiàn)自我價值，更助力企業(yè)發(fā)展，樹立標(biāo)桿，把“工匠精神”詮釋的更具立體感和現(xiàn)實感。福能集團(tuán)舉辦的電力職工技能競賽正吸引著晉江氣電“工匠們”躍躍欲試。
尋找“工匠精神”——晉江氣電選拔參加集團(tuán)電力職工技能競賽紀(jì)實
近來，參加福能集團(tuán)電力職工技能競賽成為晉江氣電技術(shù)人員熱議的話題。
“此次競賽相較前年的‘電力安全技術(shù)比武’來說，新增運(yùn)行值班員、繼電保護(hù)、熱工自動化、水質(zhì)化驗等項目，競賽項目多樣化讓更多專業(yè)人員有了展示的平臺”，該司副總工、人資部經(jīng)理郭偉康分析說道，“這是實現(xiàn)自我價值，體現(xiàn)技術(shù)擔(dān)當(dāng)?shù)暮脵C(jī)會”。
傳承：好榜樣帶動“參賽熱”
提起工作只有三年的發(fā)電部小伙兒康佳書，大家非常熟悉，前年他以公司選拔第一名的好成績參加該年度集團(tuán)電力安全技術(shù)比武，獲得個人“三等獎”，“一戰(zhàn)成名”給他帶來諸多榮譽(yù)，這不省總工會“金牌工人”獎?wù)乱苍诮疹C發(fā)給了他。這些實實在在的榮譽(yù)折射著個人價值，讓人看了“眼饞”。
“通過公平、公正、公開的競賽來實現(xiàn)自我價值，獲得大家的肯定，可以讓我們在技術(shù)的道路上越走越寬”，這在踴躍的參賽者中有著共鳴。
一方面，“立木為信”的故事實實在在發(fā)生在了身邊，鼓舞著專業(yè)人員參賽的信心。
另一當(dāng)面，該司人資部副經(jīng)理王小江介紹說，“除此之外，在集團(tuán)獎勵政策的基礎(chǔ)上，公司制定更加豐厚的獎勵措施，可以說只要獲獎，“名利雙收”不成問題”。無疑好政策釋放的紅利，給大家注入一針“強(qiáng)心劑”，加碼奮斗拼搏的“催化劑”。
據(jù)統(tǒng)計，本次競賽有88人報名，占該司生產(chǎn)人員70.4%，報名參賽比例大幅高于上一屆集團(tuán)比武選拔。從參賽熱情和準(zhǔn)備情況顯著優(yōu)于以往。
敢拼：老師傅不怕后生郎
此次選拔，有工作兩三年的新人，飽含“初生牛犢不懼虎”的勇氣，也有十幾、二十年豐富經(jīng)驗的老師傅，滿懷“老驥伏櫪，志在千里”的雄心壯志。
“同場競技，不拼顏值拼實力”，年長的師傅向年輕人發(fā)起挑戰(zhàn)，一時間你追我趕的“硝煙味”越來越濃。
同樣獲得省總工會“金牌工人”稱號的王豐，今年也參加了比賽，他說，“不怕年輕人，其實也怕，他們記性好，離開學(xué)校時間不長，理論知識掌握的較快”。
要給實際操作找原因，不單單知道怎么操作，而且要明白為什么這么做，依據(jù)是什么，理論知識的薄弱，倒逼老師傅們重溫書本內(nèi)容，反復(fù)練習(xí)加強(qiáng)記憶，爭取做到現(xiàn)場實操的每一步用理論知識精準(zhǔn)解釋，通過梳理重建了知識架構(gòu)。
實踐：不當(dāng)坐而論道的“書呆子”
“實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”，理論最終是在實踐的方式中得以體現(xiàn)。
人資部培訓(xùn)主管黃燕婷拿著電力安全技術(shù)初賽成績說，“綜合成績涵蓋了理論知識考評、現(xiàn)場兩票操作、現(xiàn)場缺陷查找等項目，注重理論和實踐的結(jié)合才能拿得高分，當(dāng)‘書呆子’肯定不行”。
水質(zhì)化驗項目更是現(xiàn)場感十足，所有的理論最后都得轉(zhuǎn)化為實驗的方式呈現(xiàn)出來，數(shù)據(jù)是核定成績的標(biāo)準(zhǔn)。
王小江在觀察中就發(fā)現(xiàn)，“參加繼電保護(hù)項目競賽的鄭美龍，每天忙完本職工作，還要在上下班坐班車時專研《繼電保護(hù)題集》”。
下班路上，鄭美龍還在和傅鐵軍討論著明天風(fēng)電檢修過程中電氣班相關(guān)工作事項。
突破：思路轉(zhuǎn)變占領(lǐng)技術(shù)高地
鄭美龍參加了國家電網(wǎng)公司組織在武漢的專業(yè)培訓(xùn)，談起這次學(xué)習(xí)經(jīng)歷他感觸頗深，“白天上課，晚上還要學(xué)習(xí)到九、十點鐘，來自各單位的技術(shù)牛人，每天都在交流技術(shù)難題，討論最多的就是技術(shù)上的革新與突破”。
現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)原本“守住專業(yè)的‘一畝三分地’，便能‘吃得開’”的想法是錯誤的。
干好專業(yè)上的活無疑是基礎(chǔ)，但僅局限與此，更像是吸收同質(zhì)營養(yǎng)，待在技術(shù)“舒適區(qū)”，沒有接觸和汲取新知的想法，沒有挑戰(zhàn)難度的志氣，缺乏突破的勇氣，少了創(chuàng)新的銳氣。
“思路一變天地寬”，比技術(shù)更重要的是堅持不斷地學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，踐行“工匠精神”中求新、求變、求突破的思想和意識。
截止7月7日，五個比賽項目選拔結(jié)束，經(jīng)過激烈角逐，最終20名技術(shù)人員代表公司征戰(zhàn)本次集團(tuán)電力職工競賽。
