黨建思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的特有政治優(yōu)勢，是企業(yè)沿著正確政治方向前進(jìn)的有力保障。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，作為企業(yè)管理的重要組成部分，黨建工作已經(jīng)越來越被企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)所重視，堅持抓基層、打基礎(chǔ)，努力把黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營，落實到工程項目建設(shè)，才能把黨的組織資源轉(zhuǎn)換為發(fā)展資源，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展優(yōu)勢。做好黨建思想政治對標(biāo)工作，是切實有效提高黨建水平的途徑，是當(dāng)下黨建工作發(fā)展的大勢所趨，更是指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展朝著正確政治方向發(fā)展的有力保障。
當(dāng)前，企業(yè)的能效對標(biāo)工作已在許多實踐中發(fā)揮了非常明顯的作用，其實施內(nèi)容總體可概括為：確定一個目標(biāo)、建立兩個數(shù)據(jù)庫、建設(shè)三個體系。黨建對標(biāo)工作同樣可以將實施內(nèi)容概括總結(jié)為以上幾點，淺談如下：
確定一個目標(biāo)：即企業(yè)黨建思想政治工作的開展要緊緊圍繞企業(yè)中心工作，把黨建工作融入到生產(chǎn)經(jīng)營，將政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢。
面對市場經(jīng)濟(jì)的全球化發(fā)展契機(jī)，創(chuàng)新管理是企業(yè)長足發(fā)展的重要必修課，黨建工作作為企業(yè)管理的重要組成部分，必須要引起企業(yè)的高度重視，始終堅持把強(qiáng)化干部隊伍建設(shè)作為重大責(zé)任，將加強(qiáng)和諧企業(yè)建設(shè)作為一項長期的基本任務(wù)，把黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合在一起，并將其作為黨建對標(biāo)工作的重要目標(biāo)，才能實現(xiàn)黨建和發(fā)展的雙贏。
建立兩個數(shù)據(jù)庫：建立兩個數(shù)據(jù)庫，即建立黨建指標(biāo)數(shù)據(jù)庫和最佳黨建工作實踐庫。
黨建工作的重點優(yōu)勢在于它能起到強(qiáng)有力的服務(wù)功能，為了更好的提升黨建工作的科學(xué)化水平，黨建工作以其有力的思想政治本質(zhì)帶動企業(yè)職工隊伍，以其良好的風(fēng)尚目標(biāo)緊抓企業(yè)管理班子，更加突顯出黨建工作與企業(yè)發(fā)展兩者的辯證關(guān)系。通過建立數(shù)據(jù)庫，能更好的將黨建工作的各項指標(biāo)量化、工作完成情況數(shù)據(jù)化，便于各項工作尤其是黨建對標(biāo)工作的開展：黨建指標(biāo)數(shù)據(jù)庫的建立，可以將本企業(yè)歷年黨建工作目標(biāo)、對標(biāo)企業(yè)各項優(yōu)秀指標(biāo)納入其中，建立長效機(jī)制可進(jìn)行橫、縱向的指標(biāo)數(shù)據(jù)對比；最佳黨建工作實踐庫，可將本企業(yè)歷年黨建工作及對標(biāo)企業(yè)優(yōu)秀黨建工作案例納入其中，不僅能起到黨建工作檔案備份的作用，還可作為重要的學(xué)習(xí)參考資料對今后黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)。
建設(shè)三個體系：建設(shè)三個體系，一是建設(shè)黨建工作責(zé)任制體系、二是建立黨建工作創(chuàng)新體系、三是建立黨建工作考核體系。
建設(shè)黨建工作責(zé)任制體系，首先，要認(rèn)真履行企業(yè)黨建主體責(zé)任制，堅持一級抓一級，一級帶一級，切實加強(qiáng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，著力提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部總攬全局的謀劃能力、創(chuàng)新能力、破解難題的決斷能力和善抓落實的執(zhí)行能力；其次，要強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子的使命感和責(zé)任感，明確黨建工作的責(zé)任歸屬，同時要量化黨建工作的考核機(jī)制，實行黨建工作領(lǐng)導(dǎo)干部的臺階式培養(yǎng)和選拔工作，可以定期進(jìn)行黨員政治思想培訓(xùn)，從思想觀念上進(jìn)行深度教育，提高黨建工作人員的思想高度，還可以組織講座、優(yōu)秀黨員評比賽等活動，調(diào)動起黨建工作人員的工作積極性和主管能動性；再次，還要盡可能的規(guī)范黨建工作人員的職業(yè)發(fā)展通道，加強(qiáng)對黨建工作人力、物力、財力等多方面的大力支持，積極培養(yǎng)后備黨員干部隊伍的建設(shè)，提高后備干部的綜合素質(zhì)能力，使黨建工作能夠順利開展，從而強(qiáng)化企業(yè)黨建工作的實際操作，使黨建工作能夠企業(yè)發(fā)展中落到實處。
建立黨建工作創(chuàng)新體系，創(chuàng)新工作一向是推動黨建深入發(fā)展的不竭動力。企業(yè)要營造創(chuàng)新的良好氛圍，鼓勵和支持黨員干部在工作思路、工作制度和工作方法上主動創(chuàng)新，比如建立民主監(jiān)督制度、學(xué)習(xí)教育體系、民主工作決策制度等都是很好的黨建工作創(chuàng)新案例，同時，企業(yè)可通過制定相應(yīng)的創(chuàng)新獎勵考核制度、創(chuàng)建黨建工作創(chuàng)新小組等形式不斷提高黨建工作創(chuàng)新水平，助推黨建工作綜合提升。
建立黨建工作考核體系，要加強(qiáng)對黨建工作的監(jiān)督管理，完善任期考核制度，企業(yè)可以通過建立對領(lǐng)導(dǎo)干部日常履職情況巡察制度，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)、思想道德和業(yè)績貢獻(xiàn)的綜合考核評價，大力弘揚(yáng)真抓實干、艱苦奮斗、清正廉潔等良好作風(fēng)。企業(yè)還可以通過獎懲制度調(diào)動黨建工作開展的積極性，如一些教育培訓(xùn)、工作技能競賽等活動，獎勵黨建工作隊伍中表現(xiàn)突出的，綜合素質(zhì)較強(qiáng)的骨干人員，同時也是對其他職工的一種良好的榜樣和激勵。真正起到遵守規(guī)章制度的約束作用，有效調(diào)動黨建思想政治工作者的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨的即是一個契機(jī)，也是一個重要的挑戰(zhàn)，對此加強(qiáng)企業(yè)管理是十分重要的，而企業(yè)黨建思想政治工作擁有最廣泛的群眾基礎(chǔ)，最大程度地體現(xiàn)黨對企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，在推動企業(yè)管理提升上起到很大的促進(jìn)作用，因此我們要高度重視黨建工作在企業(yè)中的組織建設(shè)，從企業(yè)的發(fā)展實際出發(fā)，做好黨建思想政治對標(biāo)工作，對該項工作進(jìn)行深入思考、研究和探索，為全面落實從嚴(yán)治黨責(zé)任、大力加強(qiáng)思想建設(shè)、加強(qiáng)建設(shè)一流企業(yè)提供有力的政治、組織保障。
