讓“科技創(chuàng)新”成為企業(yè)健康發(fā)展的強勁引擎

當(dāng)前，中國經(jīng)濟進入發(fā)展新常態(tài)。習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟體系的戰(zhàn)略支撐。華銀公司總經(jīng)理徐永勝在公司調(diào)研時也對公司科技創(chuàng)新工作指出，“科技創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的‘新動能’。時代在變且日新月異，數(shù)字企業(yè)、創(chuàng)新企業(yè)是大勢所趨，潭電公司必須緊跟時代發(fā)展的步伐，在科技創(chuàng)新上多下功夫，激活發(fā)展內(nèi)生動力?！弊?chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來，找準企業(yè)生存與發(fā)展的突破口，就要緊緊牽住科技創(chuàng)新的“牛鼻子”。

企業(yè)要持續(xù)健康發(fā)展，必須不斷進行自我革新。只有永不滿足，銳意進取才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，科學(xué)技術(shù)力量的競爭是關(guān)鍵。因此，企業(yè)應(yīng)該重視科技創(chuàng)新，通過科技創(chuàng)新帶動企業(yè)健康發(fā)展能力的全面提升。

打造技術(shù)優(yōu)勢，挖掘創(chuàng)效潛力。科技創(chuàng)新是企業(yè)適應(yīng)市場、應(yīng)對競爭的必需手段，是企業(yè)創(chuàng)效的重要保障，是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我們要調(diào)動創(chuàng)新人才的積極性和主動性，加強員工積極學(xué)習(xí)、主動創(chuàng)新的意識，創(chuàng)造一個學(xué)習(xí)和創(chuàng)新的氛圍，不斷加大科技創(chuàng)新與應(yīng)用力度，爭取科技成果申報國家知識產(chǎn)權(quán)，為企業(yè)在質(zhì)量效益發(fā)展上提供核心競爭力。

完善管理機制，培養(yǎng)技術(shù)人才。科技是國家強盛之基，創(chuàng)新是民族進步之魂。我們要積極貫徹黨的十九大精神，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力，規(guī)范科技創(chuàng)新工作管理，進一步推進創(chuàng)新工作走向程序化、規(guī)范化，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)過硬、技藝精湛，善于解決技術(shù)難題的高技術(shù)技能型人才隊伍，建設(shè)創(chuàng)新能力強、業(yè)務(wù)能力、管理水平行業(yè)領(lǐng)先的創(chuàng)新型人才隊伍。探索科技成果轉(zhuǎn)化的新途徑新方法，形成上下聯(lián)動、橫向協(xié)同、運行順暢、協(xié)調(diào)有效的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化應(yīng)用機制。

搭建創(chuàng)新平臺，激發(fā)企業(yè)活力。科技創(chuàng)新是企業(yè)提質(zhì)增效的新引擎，我們要不斷擴展員工創(chuàng)新創(chuàng)效的外延和內(nèi)涵。針對生產(chǎn)系統(tǒng)設(shè)備存在的重點、難點問題，積極組織技術(shù)人員進行調(diào)研、分析、攻關(guān)，在員工中形成業(yè)務(wù)鉆研和專業(yè)技術(shù)總結(jié)提煉的良好氛圍。積極推進職工創(chuàng)新工作室建設(shè)，讓人人都有創(chuàng)新平臺，讓個個都能成為創(chuàng)客，用科技創(chuàng)新激發(fā)提質(zhì)增效的新活力。

“茍日新，日日新，又日新”。創(chuàng)新已成為當(dāng)前社會發(fā)展的一種潮流，更成為推動經(jīng)濟發(fā)展的強大力量。作為電力企業(yè)，尤需加快步伐，認真落實創(chuàng)新驅(qū)動的頂層設(shè)計，加強合作，整合資源，協(xié)同創(chuàng)新，用創(chuàng)新的理念和實踐，帶動企業(yè)順利實現(xiàn)新的經(jīng)營目標(biāo)，并為企業(yè)未來發(fā)展積蓄強勁而持久的動能。（潭宣）

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