“不忘初心 牢記使命”推進(jìn)提能轉(zhuǎn)崗，實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展

“不忘初心 牢記使命”主題教育是一次醞釀已久、準(zhǔn)備充分的教育活動(dòng)。黨的十九大上將“不忘初心，牢記使命”寫入大會(huì)主題，指出“中國(guó)共產(chǎn)黨人的初心和使命，就是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”。這個(gè)初心和使命，是激勵(lì)中國(guó)共產(chǎn)黨人不斷前進(jìn)的根本動(dòng)力。我們黨執(zhí)政70周年，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民取得了一個(gè)又一個(gè)偉大勝利，也取得了舉世矚目的光輝業(yè)績(jī)。在黨的歷史征程中，中國(guó)共產(chǎn)黨始終沒有忘記、也不能忘記出發(fā)時(shí)的那份初心和使命。在中央主題教育工作會(huì)議上，習(xí)近平總書記飽含深沉憂患意識(shí)和強(qiáng)烈問題意識(shí)，用“四個(gè)迫切需要”精辟論述了開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義。大唐集團(tuán)公司動(dòng)員部署會(huì)上，陳飛虎董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育的重大意義，以好的作風(fēng)開展主題教育，堅(jiān)決反對(duì)形式主義，在學(xué)、實(shí)、嚴(yán)、改上下功夫，確保主題教育深入開展取得實(shí)效。大唐湖南分公司第一次集中學(xué)習(xí)研討會(huì)強(qiáng)調(diào)要：一、高度重視、認(rèn)真開展，二、把握實(shí)質(zhì)、學(xué)深學(xué)透，三、緊貼實(shí)際，注重實(shí)效。在第二次集中學(xué)習(xí)研討會(huì)，就如何深入開展好主題教育，又提出了“同步一致、緊貼實(shí)際、聚焦整治”三個(gè)方面的要求。通過不斷的學(xué)習(xí)，逐步加深了對(duì)主題教育的認(rèn)識(shí)

不忘初心，方能砥礪作為；踐行使命，才能再創(chuàng)輝煌。要學(xué)好、用好、抓好主題教育，就必須要將自己擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，把職責(zé)擺進(jìn)去，以思想自覺帶動(dòng)行動(dòng)自覺，以行動(dòng)自覺提升思想自覺。

主題教育“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”“12字”總要求言簡(jiǎn)意駭，內(nèi)涵豐富。通過主題教育要做到：

一是踐行宗旨守初心。不忘初心，方得始終。習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，全面深化改革必須以促進(jìn)社會(huì)公平正義、增進(jìn)人民福祉，讓老百姓過上好日子是我們一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，這是堅(jiān)持黨全心全意為人民服務(wù)根本宗旨的必然要求。徐總多次指出：華銀公司最大的問題是人的發(fā)展問題。組建初始的先天不足決定了華銀人力資源包袱重、底子差的后天基礎(chǔ)，之后受制于發(fā)展不暢等因素，湖南公司單位容量職工人數(shù)、單位千瓦職工薪酬等人力資源關(guān)鍵指標(biāo)在區(qū)域?qū)?biāo)中長(zhǎng)期處于靠后墊底位置與集團(tuán)要求，職工期望存在很大距離。行程萬里，初心不忘。面對(duì)困難要有勇氣，面對(duì)未來要有信心，公司黨委堅(jiān)持以職工為中心，自2017年開始實(shí)施華銀健康發(fā)展“12345”戰(zhàn)略工程起，把“實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展”確立為華銀健康發(fā)展的核心，堅(jiān)定不移地“集華銀員工之智,走創(chuàng)新發(fā)展之路,強(qiáng)科學(xué)管理之基,辦惠及民生之事”。這個(gè)核心的確定與中央精神高度融合。也為實(shí)施提能轉(zhuǎn)崗?fù)馔卦鍪談?chuàng)效“十字方針”改革提供了根本遵循，成為華銀改革發(fā)展不可動(dòng)搖的“使命”和“初心”。

二是知重負(fù)重?fù)?dān)使命。華銀現(xiàn)在正值改革發(fā)展攻堅(jiān)時(shí)期，在錯(cuò)綜復(fù)雜的內(nèi)外部形勢(shì)下，正是考驗(yàn)廣大黨員干部思想定力、鍛煉工作能力的最佳時(shí)期。要堅(jiān)持改革發(fā)展定位不動(dòng)搖，堅(jiān)持實(shí)事求是、解放思想不停步，在大唐集團(tuán)公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在大唐集團(tuán)公司優(yōu)化人力資源配置試點(diǎn)政策和專項(xiàng)對(duì)接協(xié)調(diào)機(jī)制的指引推動(dòng)和有力支持下，大膽地試，勇敢地闖，全力加快優(yōu)化人力資源配置。著眼問題，勇?lián)姑?，?jiān)持建設(shè)“世界一流能源企業(yè)”總目標(biāo)和“干就干一流的事，干就干成一流”總要求，全面貫徹大唐集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)體制改革精神和華銀減量見效改革發(fā)展部署，緊扣提能轉(zhuǎn)崗改革攻堅(jiān)目標(biāo)，堅(jiān)持 “以人員劃轉(zhuǎn)為主體，以業(yè)務(wù)承包為補(bǔ)充”的改革路徑，全力抓實(shí)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、在崗提能兩項(xiàng)培訓(xùn)攻堅(jiān)措施，有效構(gòu)建組織保障、三定改革、薪酬激勵(lì)三項(xiàng)改革配套機(jī)制，全面落實(shí)冗員突出火電企業(yè)轉(zhuǎn)崗配置改革設(shè)想，為有能力的人搭平臺(tái)，為有困難的人找出路，從實(shí)現(xiàn)職工美好生活愿望的改革初衷和目標(biāo)出發(fā)，助力解決企業(yè)和員工發(fā)展問題。

三是對(duì)標(biāo)看齊找差距。習(xí)近平總書記指出：“找差距，就是要對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)、身邊榜樣，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，有的放矢進(jìn)行整改?！辈罹嗖徽也幻?，問題不攻不破。要以刀刃向內(nèi)的自我革命精神，全面檢視當(dāng)前企業(yè)嚴(yán)峻經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和轉(zhuǎn)崗配置改革推進(jìn)進(jìn)程之間的差距，全面檢視穩(wěn)定生產(chǎn)與外拓業(yè)務(wù)和提能轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)實(shí)施廣度力度之間的差距，全面檢視改革動(dòng)力壓力牽引不足與薪酬分配機(jī)制改革深度進(jìn)度之間的差距，全面檢視思想塵埃、工作不足、作風(fēng)不實(shí)，把問題找實(shí)、把根源挖深，明確努力方向和改進(jìn)措施。要把檢視問題與調(diào)查研究有機(jī)結(jié)合，堅(jiān)持問題導(dǎo)向搞調(diào)研，以調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，踐行忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)品格。

四是銳意進(jìn)取抓落實(shí)。馬克思說過：“一個(gè)行動(dòng)勝過一打綱領(lǐng)?！狈磳?duì)高談闊論，強(qiáng)調(diào)真抓實(shí)干，始終是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。歷史反復(fù)證明，唯有真抓實(shí)干、知行合一，既定的目標(biāo)才不會(huì)走偏、期待的效果才不會(huì)落空。初心和使命，是激勵(lì)華銀廣大干部員工前赴后繼、銳意進(jìn)取的根本動(dòng)力。當(dāng)前，正值華銀公司改革發(fā)展攻堅(jiān)的關(guān)鍵期，也是華銀人延續(xù)職業(yè)生涯、贏得未來美好生活的奮斗期，開展本次主題教育正當(dāng)其時(shí)，抓落實(shí)，人資部工作就是要堅(jiān)持圍繞華銀公司健康發(fā)展這一中心、服務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展走出去大局，把開展主題教育同打通提能轉(zhuǎn)崗?fù)馔卦鍪談?chuàng)效的通道、分步實(shí)施火電企業(yè)轉(zhuǎn)崗配置、深入推進(jìn)員工提能轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、創(chuàng)新薪酬激勵(lì)分配機(jī)制等提能轉(zhuǎn)崗改革攻堅(jiān)四大任務(wù)結(jié)合起來，全面推進(jìn)企業(yè)減量發(fā)展新實(shí)踐、全力助推華銀健康發(fā)展新征程中邁出歷史性的一步，取得里程碑式的進(jìn)展。

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