近日，從湖南分公司傳來(lái)喜訊，大唐華銀金竹山火力發(fā)電分公司榮獲湖南分公司“2017-2018年度教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)先進(jìn)單位”。

　　2018年，該公司圍繞提能轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)這一中心工作有序開展培各類培訓(xùn)，取得良好成效。一是深入貫徹落實(shí)“三個(gè)培訓(xùn)管理辦法”，職業(yè)導(dǎo)師、持證上崗、周培訓(xùn)管理、生產(chǎn)全員年度競(jìng)賽等執(zhí)行較好，競(jìng)賽成果豐碩。二是充分利用企業(yè)小型實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，生產(chǎn)人員實(shí)際操作培訓(xùn)的質(zhì)和量都有大幅提升；三是出臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)政策，大力推行一崗多能培訓(xùn)和關(guān)鍵生產(chǎn)崗位后備人才培養(yǎng),關(guān)鍵生產(chǎn)崗位后備人才培養(yǎng)合同人數(shù)創(chuàng)新高；四是用好員工崗位培訓(xùn)管理系統(tǒng)，創(chuàng)建“私有題庫(kù)”，實(shí)現(xiàn)個(gè)化性管理,利用平臺(tái)開展部門月度考試，提高了培訓(xùn)考試效率；五是與當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技校聯(lián)合辦學(xué)，分批次選派員工參加校方電氣、鉗工、焊工技師培訓(xùn)，既解決了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師資力量不足問(wèn)題，又利用社保政策紅利減免了培訓(xùn)費(fèi)用，效果良好。

　　該公司培訓(xùn)工作堅(jiān)持制度管總，強(qiáng)化督查督辦，在湖南分公司下發(fā)的教育培訓(xùn)制度基礎(chǔ)上，修訂了《關(guān)于加強(qiáng)員工崗位培訓(xùn)的實(shí)施細(xì)則》《技能競(jìng)賽管理實(shí)施細(xì)則》《對(duì)外檢修運(yùn)維管理辦法》，并結(jié)合該公司標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)在2018年5月份重新修訂頒發(fā)《教育培訓(xùn)管理標(biāo)準(zhǔn)》《員工持證上崗管理標(biāo)準(zhǔn)》，持續(xù)加強(qiáng)培訓(xùn)管理，狠抓制度落實(shí)，推動(dòng)管理體系建設(shè)。

　　同時(shí)，該公司積極組織參與上級(jí)各類競(jìng)賽，不斷呈現(xiàn)新生力量。2018年針對(duì)集團(tuán)以及分公司及地方行業(yè)競(jìng)賽、調(diào)考項(xiàng)目，提前策劃并結(jié)合全員技能競(jìng)賽選拔人員進(jìn)行強(qiáng)化訓(xùn)練。在首屆中央企業(yè)“聯(lián)盟杯”微課大賽中1人榮獲二等獎(jiǎng)、1人榮獲最佳制作獎(jiǎng)；在第十六屆中國(guó)大唐專業(yè)知識(shí)和技能競(jìng)賽（電廠化學(xué)專業(yè)）決賽中1人獲得“中國(guó)大唐優(yōu)秀技能選手”稱號(hào)；在湖南分公司年度技能總決賽中3人榮獲湖南分公司“優(yōu)秀技能選手”稱號(hào)；在湖南分公司第二屆“微課創(chuàng)作大賽”中11人獲獎(jiǎng)：取得2個(gè)“一等獎(jiǎng)”、2個(gè)“二等獎(jiǎng)”、4個(gè)“三等獎(jiǎng)”、3個(gè)“優(yōu)秀獎(jiǎng)”，并榮獲大賽“最佳組織獎(jiǎng)”；參加分公司“青春杯”安全知識(shí)競(jìng)賽，榮獲三等獎(jiǎng)，并按要求組織20員工參加湖南分公司集控值班員調(diào)考；在冷水江市職業(yè)技能競(jìng)賽中共5人獲獎(jiǎng)，其中焊工項(xiàng)目中包攬前三，電工、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與信息安全二個(gè)項(xiàng)目均取得第二名， 5人均榮獲“冷水江市技術(shù)能手”稱號(hào)；參加冷水江市安全生產(chǎn)知識(shí)搶答賽獲得第二名。

　　2019年，該公司教培工作將嚴(yán)格按照大唐集團(tuán)公司、湖南分公司文件要求，結(jié)合崗位需求，緊跟改革發(fā)展步伐，以“干就干一流的事，干就干成一流”為總要求，扎實(shí)推進(jìn)提能轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)各項(xiàng)工作，全面提升員工能力素質(zhì)，深化“提能轉(zhuǎn)崗”培訓(xùn)工作，為該公司持續(xù)、健康發(fā)展提供人力資源保障。