本網(wǎng)訊   為提高班組成員專業(yè)水平和業(yè)務能力，湘潭發(fā)電公司發(fā)電部化學正班結(jié)合班員的需求，不斷優(yōu)化班組培訓，促進全員崗位提升，激發(fā)班組活力。

　　該班組將化驗員崗位細分出初級化驗員、中級化驗員、高級化驗員三個階梯，把班組工作任務和培訓內(nèi)容進行模塊化、階梯式劃分，以培養(yǎng)全能化驗員為培訓目標，制定了化驗員階梯化系數(shù)調(diào)整方案、崗位提升目標和培訓獎懲措施，全力推進班組人員的潛力挖掘和梯隊建設。

　　該班組將培訓計劃分解到人，按煤化驗、水油化驗、環(huán)保化驗劃分培訓模塊，按一個模塊初級、兩個模塊中級、三個模塊高級的培訓進階情況分別評定績效系數(shù)。培訓中注重分解知識點、細化基礎操作，圍繞確保化驗工作檢測數(shù)據(jù)的準確性、及時性，優(yōu)化培訓方式、創(chuàng)新培訓形式，通過“班組講座”、“傳幫帶教學”、“情景式實操培訓”等培訓模式全方面強化培訓效果。

　　目前，該班組評定初級化驗員兩名、中級化驗員四名。根據(jù)的近期培訓成果，正在進行一名初級化驗員晉升中級、兩名中級化驗員晉升的高級的綜合考評。

　　通過一系列的課程學習和實操培訓，收效顯著，不僅拓寬了班組成員知識面，還在相互的傳幫帶學習中增強了交流互動、減輕了心理壓力，對班員的業(yè)務能力提升、班組綜合能力的提高有著明顯的促進作用。