塔山發(fā)電公司燃料部:多措并舉助力班組建設(shè)再提升

作者:樊小英  發(fā)布時(shí)間:2018-06-22   來(lái)源:電力網(wǎng)

  長(zhǎng)期以來(lái),塔山發(fā)電公司燃料部始終把深入開展標(biāo)準(zhǔn)化班組建設(shè)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作來(lái)抓,著力發(fā)揮班組管理在安全生產(chǎn)中的核心作用。多錯(cuò)并舉在提升工作效率和質(zhì)量的同時(shí),使班組建設(shè)不斷邁上新臺(tái)階。

  一是完善制度夯基礎(chǔ)。該部門修訂完善了《班組管理制度》,不定期對(duì)班組臺(tái)帳進(jìn)行檢查,不斷完善基礎(chǔ)資料,進(jìn)一步明確班組崗位職責(zé),將各項(xiàng)工作責(zé)任明確、落實(shí)到人,確保班組管理有章可循、有據(jù)可依。

  二是以講促學(xué)提素質(zhì)。根據(jù)部門里年輕人多、業(yè)務(wù)技術(shù)薄弱等特點(diǎn),有針對(duì)性的制定培訓(xùn)計(jì)劃。通過(guò)開展“以講促學(xué)”輪流上講臺(tái)的方式,激發(fā)員工學(xué)習(xí)熱情,既提高員工的言語(yǔ)表達(dá)能力、又增長(zhǎng)員工理論知識(shí),使班組員工業(yè)務(wù)技能水平不斷提高。

  三是消除隱患保安全。該部門不斷加大隱患排查及設(shè)備健康運(yùn)行維護(hù)力度,對(duì)存在安全生產(chǎn)管理工作不嚴(yán)密、責(zé)任不落實(shí)、措施不得力、檢查不深入、隱患整改不到位的班組,立即采取措施糾正,從根本上將班組建設(shè)作為強(qiáng)化安全管理,提升安全生產(chǎn)能力的發(fā)力點(diǎn),確保把好安全生產(chǎn)關(guān)。

  四是以人為本顯成效。該部門在管理中堅(jiān)持以人為本,時(shí)刻關(guān)注班組員工思想動(dòng)態(tài),實(shí)施 "親情式"管理。領(lǐng)導(dǎo)帶頭下現(xiàn)場(chǎng)抓生產(chǎn)、抓安全,多于班組員工交流、和諧共進(jìn)。在日常工作中涌現(xiàn)出一批愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)的“精神文明十好”員工。像黨員標(biāo)兵——赫降龍;勞動(dòng)模范——郭寶等塔電工匠。

  “班組標(biāo)準(zhǔn)化的建設(shè),不僅改變了班組的班容班貌,更重要的是培養(yǎng)了班組員工的精細(xì)操作意識(shí)。管理班組,就像居家過(guò)日子,只有做到‘精’和‘細(xì)’,各項(xiàng)管理才能邁上新臺(tái)階“。燃料部部長(zhǎng)刑建棟說(shuō)

      關(guān)鍵詞:區(qū)塊鏈, 塔山發(fā)電


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